5 способов решить любую проблему

Встречали людей, которые жалуются на проблемы? Они ноют и жалуются, скулят и ропщут на тяготы бытия. Кажется, для них весь мир – это сплошное препятствие, а каждый день приносит новый повод для уныния. Они видят в каждой трудности конец света, а не возможность для роста. Именно такое отношение к проблемам мы часто наблюдаем вокруг. Но что, если посмотреть на них под другим углом?

Вот 5 идей, касающиеся проблем, которые я транслирую и продвигаю. И это совсем не похоже на то, что думает о проблемах большинство.

• Проблемы — это закалка и проверка нас на прочность. Они делают нас сильнее.
  Представьте себе кузнеца, который бьет по раскаленному металлу. Этот процесс не разрушает металл, а придает ему форму, делает его крепче и выносливее. Точно так же и проблемы: они испытывают нас на прочность, выявляют наши слабые места и заставляют искать новые пути. Каждая успешно решенная проблема – это как новая мышца, которую вы нарастили. Чем больше таких «тренировок», тем сильнее и устойчивее мы становимся. Без трудностей наш характер остался бы неразвитым, как нетренированное тело. Сильный человек – это именно правильная реакция на проблему, а не отсутствие проблем как таковых. Это умение не сломаться под давлением, а наоборот, использовать его для своего роста.
• Уровень человека определяется уровнем его готовности решать те или иные проблемы.
  Это похоже на игру в компьютерную игру. На начальных уровнях вам доступны простые задачи, которые легко преодолеть. По мере прокачки персонажа, вы переходите на более сложные уровни, где задачи требуют больше усилий, знаний и навыков. Так и в жизни: чем выше уровень развития человека, тем большие проблемы он готов решать. Это касается как профессиональной деятельности, так и личной жизни. Человек, который научился справляться с мелкими неудачами, постепенно приобретает уверенность и готовность браться за более серьезные вызовы. Например, предприниматель, который успешно запустил свой первый стартап, будет гораздо увереннее браться за следующий, более амбициозный проект, даже если он сопряжен с большими рисками.
• Лидерство — это навык принятия решений в условиях форс-мажора.
  Лидер – это тот, кто не паникует, когда все идет не по плану. В критических ситуациях, когда обычные люди теряются, лидер способен сохранять хладнокровие, анализировать ситуацию и принимать взвешенные решения. Именно в такие моменты проявляются его истинные качества. То есть, одна из функций лидера по мнению группы – помощь в решении их проблем. Люди смотрят на него как на человека, который может найти выход из самой сложной ситуации. Он не предлагает готовых ответов, но создает условия для поиска решений, вдохновляет и направляет. Вспомните капитана корабля во время шторма – его спокойствие и решительность спасают команду.
• Жизнь — это постоянные проблемы. Жизнь буквально состоит из них и наполнена ими.
  Думать, что жизнь может быть свободной от проблем – это иллюзия. С самого рождения мы сталкиваемся с вызовами: научиться ходить, говорить, потом – учеба, работа, отношения, здоровье. Каждая новая стадия жизни приносит новые задачи. Это естественный ход вещей, а не наказание. Проблемы – это не аномалия, а неотъемлемая часть нашего существования. Они подобны волнам на море: некоторые спокойные, другие – бурные. Важно не то, как часто они возникают, а то, как мы на них реагируем. Принятие этого факта – уже половина решения. Вместо того чтобы бороться с неизбежным, лучше научиться плавать в этом океане жизни.
• Избегание проблем — признак слабости. Нападение на проблему, активное создание проблем и их решение — признак лидерства.
  Когда мы избегаем проблем, они не исчезают. Они накапливаются, усложняются и в итоге могут обрушиться на нас с удвоенной силой. Это как откладывать визит к врачу при первых симптомах болезни – потом лечение будет гораздо сложнее и болезненнее. Активное же противостояние проблемам, поиск решений, даже инициация новых задач (в разумных пределах, конечно) – это проявление силы, уверенности и стремления к развитию. Это показывает, что человек не боится трудностей, а видит в них возможность для роста. Именно такой подход позволяет не просто выживать, но и преуспевать. Проблемы – это источник роста, развития, новых идей. Проблемы – это фактор объединения людей в команды и большие сообщества. Когда люди сталкиваются с общей трудностью, они начинают работать вместе, поддерживать друг друга, искать совместные решения. Это сплачивает и делает их сильнее. Проблемы – это отлично! Полюбите их и измените к ним отношение. Сделайте их своим союзником, а не врагом.

А что вы думаете о проблемах? Сталкивались ли вы с проблемами, которые вас пугали? Решали ли вы сложные проблемы? Пишите в комментариях. И подписывайтесь на канал ©️Станислав Санников #полезность_санников