Главная проблема сетевиков: создание потока людей

Главная проблема, с которой сталкиваются сетевики – создание потока людей. Она бывает и на начальных этапах, когда мы боимся предложить своим знакомым или сами решаем, что им это не будет интересно. Часто новички думают: «Мои друзья не захотят этим заниматься, у них другая жизнь, другие интересы». Или же, наоборот, боятся быть навязчивыми, выглядеть нелепо, поэтому избегают даже предложений, которые могли бы быть им полезны. Но и у опытных она часто появляется, так как список контактов при активной работе быстро заканчивается. Даже если вы провели сотни встреч, обучили десятки партнеров, рано или поздно пул знакомых исчерпывается. Значит, его постоянно нужно расширять.

Мой любимый способ пополнения списка – это рекомендации. И не только любимый, но и, пожалуй, самый результативный. За что же я их так люблю?

• 1) Они бесплатны и бесконечны. Все, что вам нужно – это попросить людей дать вам контакты их знакомых. Это не требует никаких финансовых вложений, в отличие от многих других методов продвижения, таких как платная реклама или покупка баз данных. Если делать это правильно, то у вас всегда будет большой список потенциальных кандидатов. Важно понимать, что «правильно» – это не просто спросить «Дашь контакты?». Это построение доверительных отношений, демонстрация ценности вашего предложения, а также умение задавать правильные вопросы, которые побуждают человека поделиться контактами. Например, можно спросить: «Кого из своих знакомых ты знаешь, кто сейчас ищет дополнительный доход или хочет улучшить свое финансовое положение? А кто любит путешествовать и ищет возможности для этого?».
• 2) Отношение людей к Вам. Когда звонишь по рекомендации, то люди подсознательно относятся к тебе лучше, чем если звонить незнакомцу или тому, кто видел тебя в самых разнообразных ситуациях. Это происходит потому, что рекомендация – это своего рода «социальное доказательство». Человек, давший рекомендацию, уже проверил вас, оценил ваше предложение или, по крайней мере, доверяет вам. Особенно если рекомендации вам дал человек, который имеет уважение в своем окружении. Тогда договориться о встрече вообще не составляет труда. Люди более открыты к диалогу, готовы выслушать, потому что им посоветовал их друг, коллега или родственник. Они уже имеют определенный уровень доверия к вам, что значительно снижает возражения и барьеры.
• 3) Хорошо работает на команду. Благодаря рекомендациям вы можете довольно быстро построить глубину для своих партнеров. Это означает, что ваши новички, получая качественные рекомендации, могут быстрее начать строить свои структуры. И тогда их мотивация действовать гораздо выше, чем если у них нет еще никаких результатов. Отсутствие первых успехов – одна из главных причин ухода из сетевого бизнеса. Рекомендации же дают возможность быстро получить первые «плюсы», первые регистрации. Да и «сливаться» из бизнеса уже нельзя, так как есть что терять. Когда у партнера появляются первые люди в команде, первые доходы, он уже не хочет это терять. Кроме того, вы можете оживить «уснувших» дистрибьюторов. Люди, которые когда-то были активны, но по каким-то причинам замедлились, могут снова обрести мотивацию, увидев, что вы продолжаете активно развиваться и строить команду, привлекая новых людей.
• 4) Рекомендаций много. Очень много! Вы у одного-единственного человека можете брать по 10-30 новых контактов. Это не предел! Если вы правильно выстроили отношения с человеком, если он видит в вас эксперта и надежного партнера, он готов поделиться гораздо большим количеством контактов. Соответственно, среди них вероятность найти лидера гораздо выше. Чем больше качественных контактов, тем выше шанс найти человека с нужными качествами, который сможет стать вашим ключевым партнером. Поэтому когда занимаетесь активно сбором рекомендаций, то у вас появится новая проблема – вам не будет хватать времени, чтобы всех прозвонить и провести для них встречи. Но, скажу честно, это довольно приятная проблема! Это та проблема, которую любой сетевик мечтает иметь. Это показатель активного роста и развития. Участники «Системы рекрутинга» после прохождения блока по рекомендациям всего за пару дней во время выполнения домашнего задания собирали по 70-90 новых качественных кандидатов! Это реальные цифры, подтвержденные практикой. Хотели бы вы так же?

Уже на следующей неделе начинаем новую Игру «Давай, рекомендуй»! Раньше я ее на широкую аудиторию никогда не проводил и не уверен, что она будет повторяться в дальнейшем. Это уникальная возможность получить проверенные методики и практические инструменты для генерации нескончаемого потока кандидатов. Сегодня в полночь стоимость участия повысится! Не упустите свой шанс стать частью этой трансформации.

Смотрите подробнее и записывайтесь по ссылке: ➡️