5 правил знакомств с незнакомыми людьми

«Незнакомец — это друг, с которым ты ещё не успел познакомиться» — сказал кто-то из умных. Однако, знакомство с новыми людьми далеко не всегда так просто, как нам хотелось бы. Возникают вопросы: с чего начать разговор? Как развивать лёгкость в беседе? Как не оттолкнуть и не напрячь человека? Как взять номер телефона? На всё это есть масса технологий и ответов. Каждый может научиться этому, потому что психика человека работает шаблонно, все реакции предсказуемы. А значит, вы можете иметь эффективный план и знакомиться с незнакомыми людьми!

Итак, 5 правил:

1. Не спешите. Ваша задача — сделать так, чтобы «примелькаться». В идеале — нужно, чтобы кандидат присмотрелся к вам и рассмотрел вас. Помните: «чёткий пацан» называется чётким не случайно. Он виден и понятен. Это означает, что первое впечатление должно быть нейтральным, но запоминающимся. Не нужно сразу бросаться в атаку или пытаться произвести фурор. Лучше действовать постепенно, ненавязчиво. Например, если вы находитесь в одной компании или на одном мероприятии, начните с того, что просто будете присутствовать. Улыбайтесь, поддерживайте зрительный контакт, но не навязчиво. Создайте образ человека, с которым приятно находиться рядом, с которым комфортно. Постепенно, когда человек привыкнет к вашему присутствию, можно будет перейти к более активным действиям. Это как в спорте: нельзя сразу пробежать марафон, нужно пройти тренировочный этап. Так и в знакомстве: сначала нужно «притереться», а потом уже переходить к активной фазе.
2. Начинайте знакомство не с вопроса, а с утверждения. Причём с такого, с которым он с вероятностью 90% согласится. «Банальность» работает великолепно! Это правило основано на принципе взаимного согласия. Когда человек соглашается с вашим утверждением, он подсознательно начинает к вам располагаться. Например, на улице в дождливую погоду можно сказать: «Какой сегодня промозглый день, не правда ли?». Или в кафе: «Здесь очень уютная атмосфера». Такие простые, но точные утверждения создают точку соприкосновения. Повторив «банальность» 2 раза, вы достигаете высокого уровня доверия. Это называется «эффект эхо». Когда вы повторяете услышанное или предложенное, это вызывает ощущение близости и понимания. Например, если человек говорит, что устал, вы можете сказать: «Да, я тоже чувствую усталость после рабочего дня». Главное – не переборщить и не выглядеть как попугай.
3. Следите за расстоянием. У северных и восточных европейцев оно в районе 1-1,5 метров. Мы плохо себя чувствуем тогда, когда к нам приближаются слишком близко, поэтому всегда соблюдайте дистанцию при знакомстве с новыми людьми. Это правило касается «личного пространства». Каждый человек имеет свою зону комфорта, и нарушение этой зоны может вызвать негативную реакцию. При знакомстве важно соблюдать уважительную дистанцию. Не стоит подходить слишком близко, наклоняться или касаться человека без его явного согласия. Если вы не уверены, какое расстояние оптимально, лучше начать с более дальнего и постепенно сокращать его, если видите, что человек расслабляется и отвечает взаимностью. Обращайте внимание на язык тела: если человек делает шаг назад, значит, вы подошли слишком близко.
4. Делайте комплимент. Но не сразу! Слишком быстрый комплимент выдаёт вашу заинтересованность. И кандидат становится настороженнее. Комплимент – это мощный инструмент, но его нужно использовать правильно. Если вы скажете комплимент сразу же, человек может подумать, что вы хотите что-то от него получить или что у вас есть скрытые мотивы. Лучше сделать комплимент после того, как вы установили небольшой контакт, обменялись несколькими фразами. Например, после того, как вы обсудили погоду или общее впечатление от места. Комплимент должен быть искренним и конкретным. Вместо «Ты красиво выглядишь» лучше сказать «Мне очень нравится твоя рубашка, она отлично тебе идет». «Это не наш путь, товарищи» — как говорил В.И. Ленин. Это означает, что нужно действовать хитро и стратегически.
5. Ищите общее. Чем больше обьединяющих моментов между вами вы найдете, тем больше шансов обменяться номерами. Общие интересы, взгляды, опыт – это то, что сближает людей. Начинайте с простых тем: любимая музыка, фильмы, книги, путешествия, хобби. Задавайте открытые вопросы, которые предполагают развернутый ответ, а не просто «да» или «нет». Слушайте внимательно, что говорит человек, и ищите точки соприкосновения. Если вы обнаружили, что у вас есть общие знакомые, или вы оба любите определенный вид спорта, или вы оба были в одном и том же городе – это отличный повод для продолжения беседы. Чем больше вы находите общего, тем более естественно и легко будет развиваться знакомство.

Бонусное 6 правило: задавайте квалифицирующие вопросы:

• Вы открыты к новой информации?
• Вы рассматриваете дополнительные источники дохода?

Ответив «Да», кандидат становится заинтересованнее в продолжении знакомства! Эти вопросы не просто для «отстрела», а для того, чтобы понять, насколько человек готов к развитию и новым возможностям. Если ответы положительные, это сигнализирует о его открытости и готовности к диалогу, что является отличной почвой для дальнейшего общения и, возможно, сотрудничества.

Хотите больше секретов? Легко!

• Будьте подписаны на канал и получайте больше приёмов, тонкостей и секретов.

До встречи в сети и вживую!

©️Станислав Санников #полезность_санников