Притча о смысле работы: от раба до строителя храма

Расскажу небольшую, но важную притчу…

Однажды странник попал в новый незнакомый город. Он увидел трех человек, делающих одну и ту же работу. Он подошел к первому человеку и спросил его: «Чем ты тут занимаешься?» Первый человек ответил ему: «Я раб и меня заставляют это делать, поэтому я здесь».

Странник подошел ко второму человеку и задал тот же вопрос. В ответ от второго он услышал: «Я работаю здесь за еду и золото, поэтому прихожу на эту стройку каждый день».

Когда странник подошел к третьему, то задав в третий раз тот же вопрос, услышал в ответ: «Я возвожу храм для людей в нашем городе».

Одна и та же работа, но какое разное отношение! В этой притче сразу 2 смысла для нас:

• Ваше отношение к тому, что вы делаете

Осознаете ли вы, какая большая идея стоит за вашей деятельностью, какой глобальный и масштабный смысл она несет? Люди, делающие свою работу в интересах общества, как правило, работают с большим энтузиазмом и вовлеченностью. Их глаза горят и они способны делать действия дольше, даже без быстрого результата. А результаты далеко не всегда быстрые. Этот энтузиазм, эта внутренняя мотивация, которая исходит из понимания значимости своего труда, позволяет преодолевать трудности, не опускать руки перед лицом неудач и находить нестандартные решения. Например, ученый, который посвятил жизнь поиску лекарства от неизлечимой болезни, может работать десятилетиями, сталкиваясь с множеством провалов, но его вера в конечную цель – спасение жизней – поддерживает его силы. Или учитель, который видит свою миссию в воспитании и образовании нового поколения, вкладывает душу в каждого ученика, даже если результаты не видны мгновенно. Он понимает, что его труд – это вклад в будущее, в развитие общества, и это придает ему силы и смысл.

• Жизнеспособность систем лежит в идеологии

То есть в философии вашего дела. Какое разумное-доброе-вечное ваша работа сеет в обществе, что она ему дает? Заметили, что человеческие сообщества, построенные на меркантильных интересах и получении материальной выгоды, как правило быстро погибают? Вспомните как быстро гибнут все финансовые пирамиды и «проседают» хайпы? Там есть выгода, но это долго не живет. Эти структуры, основанные исключительно на извлечении прибыли, лишены глубокого смысла и ценности для общества. Они привлекают людей лишь кратковременной выгодой, но как только эта выгода иссякает или становится очевидной их неустойчивость, они рассыпаются. Люди, вовлеченные в такие схемы, зачастую чувствуют пустоту и разочарование, потому что их деятельность не приносит истинного удовлетворения и не способствует развитию чего-то по-настоящему ценного.

А теперь подумайте, какие сообщества в нашей цивилизации способны жить тысячелетиями? Конечно, религии. Мы можем каждый по-разному относиться к религиозным течениям, но не можем спорить: их жизнеспособность высочайшая. Потому что они строятся на идеологии. Религии предлагают людям нечто большее, чем просто материальные блага или временные удовольствия. Они предлагают систему ценностей, моральные ориентиры, смысл жизни, чувство общности и принадлежности. Эта идеологическая основа, этот духовный стержень, позволяет им преодолевать исторические перипетии, кризисы и сохранять свою актуальность на протяжении веков. Люди находят в них ответы на фундаментальные вопросы, утешение в трудные времена и вдохновение для своих поступков. Это пример того, как глубокая, разделяемая многими идея может стать фундаментом для долговечной и устойчивой структуры.

Подумайте над своей личной философией и идеологией в жизни. И подумайте над идеологией вашего сообщества. Чем четче и понятнее идеосистема будет у вас и ваших людей, тем дольше просуществует то, что вы делаете. Развитие сильной идеологии требует осмысления глубинных ценностей, постановки долгосрочных целей, которые выходят за рамки сиюминутной выгоды. Это может быть стремление к знаниям, к созданию красоты, к улучшению жизни других людей, к сохранению природы, к развитию науки или искусства. Важно, чтобы эта идеология была не просто набором красивых слов, а реально воплощалась в действиях, в повседневной работе, в принятии решений. Когда каждый член команды или сообщества понимает и разделяет общую идею, когда он видит, как его личный вклад вписывается в общую картину, это создает мощную синергию. Такое единство целей и смыслов позволяет не только успешно преодолевать трудности, но и вдохновлять других, создавать что-то действительно значимое и долговечное. Это путь к созданию устойчивых, процветающих организаций и сообществ, которые оставляют след в истории.

Поделитесь этой притчей со своей командой и становитесь лучше с ©Станислав Санников #полезность_санников