Запретные слова для рекрутинга в MLM: как избежать ошибок
Запретные слова для рекрутинга в MLM: как избежать ошибок
Я уже больше 20 лет в сетевом бизнесе и считаю, что это лучший бизнес. Это не просто работа, а целый образ жизни, который дает свободу, финансовую независимость и возможность развиваться как личность. Однако многие люди разочаровываются в нем, и одной из причин становится неправильное рекрутирование. Именно из-за ошибок в самом начале пути многие предприниматели теряют интерес к этой профессии, а также теряют мотивацию из-за отказов. Неправильное позиционирование, неверные обещания и давление – все это отталкивает потенциальных партнеров и создает негативный имидж всему MLM. Давайте разбираться, какие ошибки не стоит допускать, и какие слова и фразы не стоит использовать при рекрутинге.
Первое, что категорически запрещено – это «легкие деньги», «быстрый заработок», «ничего делать не нужно». MLM – это бизнес, требующий усилий, времени и постоянного обучения. Обещая золотые горы без труда, вы обманываете человека и закладываете мину замедленного действия под его мотивацию. Когда он столкнется с реалиями, разочарование будет неизбежным. Вместо этого, говорите о возможности построить стабильный доход через упорный труд и развитие навыков. Подчеркивайте, что успех приходит к тем, кто готов учиться, действовать и не сдаваться.
Второе – «уникальный продукт, который решит все ваши проблемы». Конечно, важно верить в свой продукт, но избегайте преувеличений и нереалистичных обещаний. Нельзя говорить, что ваш крем от морщин сделает вас вечно молодым, или что ваш пищевой продукт излечит от всех болезней. Это не только неэтично, но и может привести к юридическим проблемам. Фокусируйтесь на реальных преимуществах и пользе продукта, подкрепляя их фактами, отзывами реальных людей и научными данными (если применимо). Говорите о том, как продукт может улучшить качество жизни, решить конкретные задачи или повысить эффективность.
Третье – «присоединяйся, иначе упустишь шанс» или «это твой единственный шанс». Манипуляции и давление – самые неэффективные методы рекрутинга. Люди должны принимать решение осознанно, без принуждения. Вместо этого, предлагайте информацию, возможность ознакомиться с бизнес-планом, встретиться с успешными партнерами. Дайте человеку время подумать, задать вопросы. Ваша задача – показать перспективы и возможности, а не заставить его подписать контракт.
Четвертое – «ты будешь своим начальником» без объяснения, что это значит на практике. Да, в MLM вы сами себе начальник, но это означает и высокую степень ответственности, самодисциплину и необходимость самостоятельно планировать свое время и работу. Не скрывайте эти аспекты. Говорите о свободе выбора графика, возможности работать из любой точки мира, но также подчеркивайте, что это требует организованности и целеустремленности.
Пятое – «это не продажи, это построение команды». Хотя построение команды – ключевой аспект MLM, отрицать роль продаж не стоит. Даже в сетевом бизнесе необходимо уметь представлять продукт, работать с возражениями и заключать сделки. Честность в этом вопросе важна. Лучше говорить о возможности получать доход как от личных продаж, так и от развития своей структуры.
Шестое – «ты должен привести 50 человек за месяц». Не ставьте нереалистичных целей для новичков. На старте человек нуждается в поддержке и пошаговом обучении. Вместо этого, говорите о постепенном росте структуры, обучении и наставничестве, которые помогут ему достичь успеха.
Седьмое – «ты должен купить большой стартовый пакет». Хотя наличие продукта для личного пользования и демонстрации важно, не стоит настаивать на огромных первоначальных вложениях. Предлагайте гибкие варианты старта, соответствующие возможностям новичка.
Помните, что рекрутинг в MLM – это построение долгосрочных отношений, основанных на доверии и честности. Избегая запретных слов и фраз, вы создаете прочный фундамент для своего бизнеса и помогаете другим достичь успеха.
Подписывайтесь на мой YouTube канал, ставьте уведомление, чтобы не пропустить полезные выпуски. Там я подробно разбираю каждый из этих пунктов, даю конкретные примеры успешного рекрутинга и делюсь своим многолетним опытом. Узнайте, как избежать распространенных ошибок и построить прибыльный и устойчивый сетевой бизнес.
