Будущее бизнеса: тренд на рост влияния женщин

❓Какой бизнес будет самым прибыльным и быстрорастущим в мире в ближайшие 100 лет❓ Часть III. Женщины Тренды определяют рост бизнеса, а видение картины в целом помогает выбрать нишу, обречённую на успех. Рост бизнеса обусловлен не только талантами, образованием и трудолюбием. Он обусловлен ростом или падением продаж данного продукта на рынке. Давайте поговорим о том, какой тренд будет самым влиятельным в истории человечества на ближайшие 100 лет. Что будет определять всё происходящее на планете и изменит привычный нам мир? Я затрону сразу 2 самых влиятельных тренда. 1. Женщины. 2. Возраст. Итак, давайте поговорим о женщинах. Роль и функция которых в обществе и социальной жизни принижалась тысячелетиями. 📜 Для справки: женщины получили право на образование примерно 150 лет назад, а избирательное право — меньше чем 100 лет. Как только женщины добились права на образование и участие в политике, они начали энергично вытеснять мужчин. 🤔 Просто вдумайтесь: Человек №3 в российской власти — Валентина Матвиенко. Канцлером самой могущественной державы Европы в течение 16 лет была Ангела Меркель. Королева Англии — Елизавета II правила страной 70 лет. Президентом США чуть не стала Хиллари Клинтон. Когда женщины начали получать образование, быстро выяснилось, что женщины учатся быстрее и эффективнее мужчин. А умные, хорошо образованные и более ответственные женщины — это реально серьёзный конкурент на рынке труда. Они трудолюбивы. Это тоже огромное преимущество на рынке труда. ❗️Есть ещё одна важная особенность женщин: инстинкт самосохранения у них развит значительно сильнее, чем у нас — мужчин. Это следствие того, что женщина отвечает за выживание потомства. Именно поэтому, в большинстве стран мира мальчиков рождается больше, но уже после 50 лет % женщин в этой возрастной группе становится выше. Женщины живут дольше. Рост влияния женщин в обществе привел и к косвенным последствиям. Повышение процентов разводов, неполных семей — следствие обретения женщинами независимости. Сейчас мы не будем оценивать и ставить знаки этому явлению. Это просто данность, которую необходимо учитывать.

С ростом образованности и экономической независимости женщин, меняется и потребительское поведение. Женщины становятся основными покупателями во многих категориях товаров и услуг, которые ранее считались «мужскими». Это касается автомобилей, финансовых услуг, высокотехнологичных гаджетов и даже инвестиций. Они принимают решения о покупке, исходя из более глубокого анализа, ценности и долгосрочной перспективы, а не только из импульсивных желаний. Компании, которые смогут адаптировать свои маркетинговые стратегии, продуктовые линейки и каналы продаж под эти новые реалии, получат неоспоримое конкурентное преимущество. Например, автопроизводители, которые делают акцент на безопасности, комфорте и технологичности, а не только на мощности, привлекают всё больше женщин-водителей. Банки, предлагающие персонализированные финансовые консультации и инструменты для долгосрочного планирования, видят приток женской клиентуры.

Более того, женщины всё чаще становятся предпринимателями и основателями успешных стартапов. Их уникальный взгляд на решение проблем, эмпатия и ориентация на социальную ответственность часто приводят к созданию инновационных продуктов и услуг, которые отвечают потребностям широкого круга потребителей. От платформ для поддержки молодых матерей до технологических решений для улучшения качества жизни пожилых людей – женский предпринимательский дух меняет ландшафт бизнеса. Это не просто тенденция, это фундаментальный сдвиг, который будет определять экономическое развитие на десятилетия вперед. Бизнесы, которые игнорируют этот тренд, рискуют остаться позади.

Рассмотрим также, как меняется рынок труда. Женщины не только занимают всё больше руководящих позиций, но и активно формируют новые модели рабочего процесса. Гибкие графики, удаленная работа, программы менторства и поддержки – всё это становится более востребованным благодаря тому, что женщины стремятся совмещать успешную карьеру с личной жизнью и семейными обязанностями. Это, в свою очередь, стимулирует компании к переосмыслению корпоративной культуры и внедрению более инклюзивных практик. Компании, которые предлагают такие условия, не только привлекают лучших специалистов, но и повышают общую производительность и лояльность сотрудников.

Влияние женщин распространяется и на сферу технологий. Они не только активно осваивают STEM-направления (наука, технологии, инженерия, математика), но и играют ключевую роль в разработке и продвижении новых продуктов. Женщины-разработчики, дизайнеры, маркетологи – их вклад становится всё более заметным. Это ведет к созданию более сбалансированных и ориентированных на пользователя продуктов. Например, интерфейсы становятся более интуитивно понятными, а функционал – более адаптированным к реальным потребностям людей.

Таким образом, тренд на рост влияния женщин – это не просто социальное явление, это мощный экономический двигатель. Бизнесы, которые смогут понять и использовать этот тренд, смогут не только обеспечить себе стабильный рост, но и внести значительный вклад в формирование более справедливого и процветающего будущего. Инвестиции в женское образование, поддержка женского предпринимательства и создание инклюзивной рабочей среды – это не только правильные, но и стратегически выгодные решения.

Подписывайтесь на канал ⤵️ ©️Станислав Санников #полезность_санников