Игровая воронка в рекрутинге: как получать горячих кандидатов
Совсем скоро, уже через час и тридцать три минуты, начнется прямой эфир, который обещает стать настоящим откровением для всех, кто занимается поиском и привлечением талантов. Валерий Гаврилов, эксперт с многолетним опытом в области HR и маркетинга, готов поделиться уникальной методикой, способной кардинально изменить ваш подход к рекрутингу. Речь пойдет о «игровой воронке» – концепции, которая трансформирует процесс привлечения кандидатов из рутинной задачи в увлекательное приключение, как для рекрутера, так и для потенциального сотрудника.
Забудьте о стандартных объявлениях о вакансиях, которые часто остаются незамеченными или привлекают нерелевантную аудиторию. Валерий Гаврилов представит вам систему, основанную на принципах геймификации, где каждый этап взаимодействия с кандидатом становится частью игры. Эта игра не только вовлекает, но и эффективно сегментирует аудиторию, позволяя выявлять наиболее мотивированных и подходящих специалистов. Представьте себе, что процесс отклика на вакансию превращается в увлекательный квест, где кандидат проходит через серию мини-задач, головоломок или интерактивных сценариев, демонстрируя свои навыки и компетенции в естественной, неформальной обстановке.
В рамках эфира Валерий подробно расскажет о структуре такой игровой воронки, начиная от первого контакта и заканчивая моментом, когда вы получаете уже «горячего» кандидата – человека, который не просто ищет работу, а активно заинтересован именно в вашей компании и конкретной вакансии. Он поделится практическими кейсами успешного внедрения игровой воронки в различных отраслях, продемонстрирует примеры игровых механик, которые доказали свою эффективность, и расскажет, как адаптировать эту методику под специфику вашего бизнеса.
Особое внимание будет уделено тому, как игровая воронка помогает не только привлекать, но и удерживать внимание кандидатов, формируя положительный имидж работодателя еще до начала официального трудоустройства. Вы узнаете, как использовать элементы соревнования, поощрения, обратной связи и персонализации, чтобы сделать процесс привлечения талантов максимально эффективным и приятным. Это не просто теория, а проверенные на практике инструменты, которые помогут вам сократить время на закрытие вакансий, снизить стоимость привлечения кандидата и, что самое важное, повысить качество найма.
Присоединяйтесь к эфиру, чтобы узнать, как превратить ваш процесс рекрутинга из борьбы за кандидатов в игру, в которой побеждают все: и компания, и лучшие специалисты. Не упустите шанс получить доступ к знаниям, которые позволят вам ежедневно получать поток мотивированных и квалифицированных кандидатов, готовых стать частью вашей команды. Валерий Гаврилов готов ответить на ваши вопросы и поделиться секретами успешного внедрения игровой воронки. Готовьте свои вопросы, ведь именно сейчас у вас есть уникальная возможность получить экспертную консультацию и практические рекомендации, которые вы сможете применить уже завтра. Время до начала эфира неумолимо сокращается, и каждая минута на счету.
