История о Джинне

Однажды сетевик шёл по берегу моря и вдруг наткнулся на зелёную бутылку, которая была закупорена пробкой. Сетевик поднял бутылку, она была старая и пролежала на этом побережье ни одну сотню лет. Когда он откупорил эту бутылку, из нее появился огромный 6 метровый Джинн: «Ооо, сетевик, спасибо! Ты выпустил меня из 3000 летнего заточения. Я выполню любое твоё желание!» Сетевик задумался: «Ага, если моя компания делает автопрограмму, я могу получить автомобиль. Если моя компания отправляет меня в путешествие, я увижу весь мир. Если моя компания дает мне неограниченную возможность дохода, я могу купить себе квартиру или дом, то что мне попросить Джинна? Я попрошу у Джинна показать мне тех людей в моей команде, которые станут ключевыми в моей будущей огромной организации. Отправь меня на 5 лет вперед, чтобы я увидел на семинаре тех людей, которые будут моими топовыми лидерами.» Джинн сказал: «Слушаюсь и повинуюсь!» И отправил его в будущее. Сетевик оказался в этом зале, он начал смотреть на людей в первом ряду, он не знал ни одного из этих людей лично. Он видел, как они выступают, как вдохновляют зал, как их истории успеха заставляют людей вставать и аплодировать. Он понял, что эти люди – те самые, кто вложил максимум усилий, кто не боялся трудностей, кто верил в себя и в свою команду, даже когда никто другой не верил. Эти люди – настоящие лидеры, которые строят свои организации, расширяют границы своего бизнеса и меняют жизни тысяч других людей к лучшему.

Так и в жизни, большинство лидеров, которые ждут вас в вашем будущем, еще вам не знакомы. Они могут быть где угодно: студенты, молодые мамы, люди, только начинающие свой карьерный путь, или те, кто уже имеет определенный опыт, но ищет новых возможностей. Ваш задача – найти их. Если вы занимаетесь сетевым маркетингом, займитесь своей прямой работой прямо сейчас, найдите своих будущих лидеров. Не ждите, пока они сами вас найдут. Будьте проактивны, будьте открыты к новым знакомствам. Помните, что каждый человек, с которым вы общаетесь, потенциально может стать тем самым человеком, который перевернет вашу организацию.

Работа лидера заключается в том, чтобы разглядеть в каждом жемчужину. Не судите по первому впечатлению. Не отворачивайтесь от тех, кто кажется неопытным или неуверенным. У каждого есть потенциал, и ваша задача – помочь этому потенциалу раскрыться. Поделитесь возможностями, которые предлагает ваша компания. Расскажите о продукте, о системе, о преимуществах. Проводите встречи, вебинары, личные консультации. Будьте терпеливы и настойчивы. Не бойтесь отказов, они – часть пути. Каждый «нет» приближает вас к заветному «да».

Вдохновляйте своим примером. Ваши действия говорят громче слов. Покажите, что вы сами верите в то, что делаете, что вы готовы работать над собой и своей командой. Помогайте своим партнерам развиваться, обучайте их, поддерживайте их в трудные моменты. Создавайте атмосферу доверия и взаимной поддержки. Помните, что успех вашей команды – это ваш успех.

Действуйте прямо сейчас! Не откладывайте на завтра то, что можете сделать сегодня. Время – самый ценный ресурс. Используйте его мудро. Ищите, находите, обучайте, вдохновляйте. Ваша будущая огромная организация уже ждет вас. Нужно лишь сделать первый шаг. Поделитесь этой историей со своими коллегами. Возможно, она вдохновит кого-то еще на поиск своих будущих лидеров.

©️Станислав Санников #полезность_санников