Как делать звонок по рекомендациям? Холодные звонки и рекрутирование в МЛМ

Мастера МЛМ, мастера сетевого бизнеса прекрасно умеют работать по рекомендациям. И если вы хотите быть профессионалом в этом бизнесе, то работа по рекомендациям — это один из самых основных навыков, который вам нужно освоить. Это не просто случайный набор номеров, а целенаправленная стратегия, основанная на доверии и личных связях. Когда вы получаете рекомендацию, вы уже имеете некий кредит доверия, который значительно облегчает начало диалога. Люди более склонны выслушать вас, если им порекомендовал кто-то, кого они знают и уважают.

Как звонить по рекомендациям так, чтобы к вам приходили новые кандидаты на встречи, и вы их рекрутировали?

Ключ к успеху лежит в правильной подготовке и грамотном подходе к каждому звонку. Прежде всего, убедитесь, что у вас есть четкое понимание, кто ваш идеальный кандидат. Каковы его потребности, боли, стремления? Это поможет вам адаптировать ваше предложение и сделать его максимально релевантным.

Когда вы звоните по рекомендации, важно упомянуть имя человека, который вас порекомендовал, в самом начале разговора. Например: «Здравствуйте, [Имя кандидата]. Меня зовут [Ваше имя], и я звоню по рекомендации [Имя рекомендующего]. [Имя рекомендующего] рассказал мне, что вы интересуетесь возможностями для дополнительного заработка/развития в сфере [название сферы] и, возможно, вам будет интересно узнать о нашей компании.» Это сразу же создает ощущение знакомства и снижает настороженность.

Далее, вам нужно кратко и емко представить себя и свою компанию, акцентируя внимание на тех преимуществах, которые могут быть интересны именно этому человеку. Не стоит вдаваться в долгие презентации продукта или маркетинг-плана. Ваша цель на этом этапе – вызвать интерес и договориться о следующей встрече, где вы сможете более подробно рассказать о возможностях.

Используйте открытые вопросы, чтобы вовлечь кандидата в диалог: «Что именно вас привлекает в идее дополнительного дохода?», «Какие у вас есть ожидания от новой деятельности?». Слушайте внимательно ответы, чтобы понять, насколько человек подходит для вашего бизнеса и какие его потребности вы можете удовлетворить.

Важно также иметь готовые ответы на возможные возражения. Люди могут быть скептичны, или у них может не быть времени. Будьте готовы спокойно и уверенно ответить на их сомнения, подчеркивая ценность предложения. Если человек не готов к встрече прямо сейчас, предложите альтернативу: отправить ему информацию по электронной почте или назначить звонок на другое время.

Помните, что каждый звонок – это возможность установить контакт и построить отношения. Даже если этот конкретный разговор не приведет к немедленному результату, он может стать отправной точкой для будущих договоренностей. Настойчивость и позитивный настрой – ваши лучшие союзники.

Переходите по ссылке и используйте пошаговый план телефонного звонка по рекомендациям. Этот план содержит конкретные скрипты, примеры фраз, а также советы по работе с различными ситуациями, которые могут возникнуть в процессе звонка. Он поможет вам структурировать вашу работу, сделать ее более эффективной и избежать распространенных ошибок.

Не забудьте поделиться этим видео со своими коллегами, партнёрами и наставниками, чтобы они тоже смогли набрать несколько фишек в свой арсенал. Обучение и обмен опытом – это фундамент успешного сетевого бизнеса. Чем больше людей в вашей команде владеют этим ценным навыком, тем быстрее и эффективнее будет расти ваша структура. Вместе мы сильнее!

Ваш канал и ©Станислав Санников #полезность_санников #рекрутирование #сетевоймаркетинг #mlm #звонкипорекомендациям #успехвmlm #обучениеmlm #продвижение #бизнес