Защита от потерь. Как не терять людей из структуры

Я терял тысячные структуры, причем несколько раз за карьеру. По большей части — из-за своих же собственных ошибок. Это болезненный, но бесценный опыт, который помог мне понять глубинные причины текучки кадров в сетевом бизнесе. Ошибки могут быть как на начальном этапе, так и на более поздних стадиях развития команды. Иногда это недопонимание, иногда – отсутствие должной мотивации, а порой – банальная нехватка поддержки. Но главное – это возможность учиться и расти, чтобы в будущем избегать подобных ситуаций.

Мы встретимся в «Комнате Санникова» с MLM бизнес-тренером Валентиной Прокофьевой чтобы узнать как избежать этих потерь. Валентина – это настоящий эксперт в области построения сильных и устойчивых команд. Она не только обладает глубокими теоретическими знаниями, но и имеет богатый практический опыт, помогая лидерам разных рангов решать проблемы, связанные с удержанием партнеров. Ее подход всегда ориентирован на практические инструменты и проверенные методики, которые реально работают. Вместе мы разберем самые распространенные подводные камни, с которыми сталкиваются новички и опытные сетевики, и найдем эффективные решения.

Приходите на эфир на канале и вы узнаете:

• От чего возникают потери в команде. Мы детально рассмотрим основные причины, по которым люди покидают структуру. Это может быть связано с отсутствием четкой системы обучения, недостаточной вовлеченностью наставника, нереалистичными ожиданиями, проблемами с продуктом или компанией, а также с личными обстоятельствами партнеров. Понимание этих факторов – первый шаг к их устранению. Мы поговорим о том, как недостаток информации о продукте или маркетинг-плане может демотивировать партнера, а также о том, как неправильно выстроенная система мотивации приводит к разочарованию.
• В какой момент могут испортиться отношения наставника и партнера и как это сказывается на работе обоих. Отношения наставник-партнер – это фундамент успешного бизнеса в MLM. Мы обсудим, как возникают трения: когда наставник перестает уделять должное внимание, когда партнер не выполняет обещанное, или когда возникают конфликты из-за недопонимания целей и задач. Мы также проанализируем, как такие испорченные отношения влияют на продуктивность обоих: наставник теряет мотивацию вести команду, а партнер чувствует себя брошенным и перестает развиваться. Важно научиться поддерживать здоровую коммуникацию и взаимное уважение.
• Что сохраняет людей в команде. Помимо очевидных факторов, таких как хороший продукт и справедливый маркетинг-план, существуют и другие, не менее важные аспекты. Мы поговорим о создании сильного корпоративного духа, о чувстве принадлежности к команде, о возможностях для роста и развития, о признании заслуг и о поддержке в трудные моменты. Когда люди чувствуют себя частью чего-то большего, когда их ценят и поддерживают, они гораздо более склонны оставаться в структуре. Это может быть как профессиональный рост, так и личное развитие, которое предлагает компания.
• Как методики работы влияют на интерес партнёров к бизнесу. Неэффективные или устаревшие методы работы могут быстро убить энтузиазм партнеров. Мы рассмотрим, какие подходы работают сегодня, а какие уже не актуальны. Это касается как онлайн-продвижения (социальные сети, мессенджеры, вебинары), так и офлайн-встреч. Мы поговорим о важности адаптации к современным реалиям, о внедрении новых инструментов и технологий, а также о том, как постоянное обучение и совершенствование навыков поддерживает интерес партнеров к бизнесу.
• Ответы на вопросы трех слушателей онлайн. У вас будет уникальная возможность задать Валентине свои самые насущные вопросы и получить индивидуальные рекомендации. Мы отберем три наиболее актуальных вопроса от слушателей, чтобы разобрать их в прямом эфире, предоставив практические советы и пути решения. Это шанс получить ценные инсайты, применимые именно к вашей ситуации.

Дата: 09.08.22, вторник
Место: аудиочат канала
Начало: 10.00 мск

Поделитесь этим сообщением с коллегами чтобы они тоже успели присоединиться! Это возможность для всех ваших партнеров получить ценные знания и укрепить свою команду. Чем больше людей узнают о важности удержания, тем сильнее будет наш общий бизнес.

Ссылка для слушателей: