Как опыт, навыки и действия влияют на ваш доход

За что мы получаем деньги? Хороший вопрос, правда? Он беспокоит многих людей. Деньги однозначно не приносят счастья, но трудно быть счастливым имея финансовые трудности. Поэтому, вопрос размера вашего дохода определяет 2 вещи:

• самооценку и гордость за самого себя,
• комфорт и свободу выбора, которую вы можете себе позволить.

По этой причине деньги важны, а те кто умаляет их значимость — невежественны. Так за что же мы получаем деньги? По моим наблюдениям, наш доход подчинен влиянию 3х факторов:

• Опыт.
• Навыки.
• Действия.

Если все 3 фактора присутствуют, вы с баблом. Если нет — то смотрите, как его забирают те, у кого три фактора есть. Начнём с опыта. «Когда человек с опытом встречается с человеком с деньгами, человек с опытом уходит с деньгами, а человек с деньгами уходит с опытом» — поговорка отлично подчёркивает идею. Когда мы выбирали бизнес-тренера для команды, выбор стоял между двумя тренерами — оба симпатичные, харизматичные, с правильно поставленными навыками. Один моложе и просил совершенно небольшой гонорар. Тот что постарше просил в 2,5 раза больше. В итоге выбрали его. Важность опыта перевесила комфорт от цены. Мы покупаем опыт. Ваш работодатель оценивает вас по опыту. Ваши деловые партнёры смотрят на ваш опыт. И если его нет — срочно исправьте это! У опыта есть цена. Цена эта — время и боль. Чтобы был опыт, нужно испытывать длительное время постоянную боль. Невозможно купить опыт безболезненно и быстро. Никак. Нет такого способа. Этот процесс накопления опыта можно сравнить с выращиванием дерева: сначала вы сажаете семечко (это ваше первое действие), затем регулярно поливаете и удобряете (это ваши последующие действия и обучение), боретесь с вредителями и болезнями (это ваши ошибки и неудачи), и только спустя долгие годы вы получаете крепкое, плодоносящее дерево (это ваш ценный опыт). Каждый шрам на коре, каждая погнутая ветка – это часть истории, которая делает дерево сильнее и ценнее. Опыт – это не просто набор знаний, это трансформация, закалка, приобретенная в горниле жизненных испытаний. Пожалуй, именно поэтому Наполеон Хилл писал, что пик продуктивности человека приходится на период жизни от 40 до 60 лет. Именно тогда опыта и навыков уже накоплено много, а энергии для действий достаточно. Если вы делаете бизнес (любой), опытом будут ваши попытки наладить новые деловые контакты. Опыт — это 80-90% неудач и 10-20% удач. Опыт — это просто много действий длительное время и умение понять, что произошло. Опыт — это восприятие ошибок, как необходимости и движение вперёд от одной к другой с повышающимся настроем. Представьте себе хирурга. Его первые операции были, безусловно, сопряжены с риском и тревогой. Но каждая выполненная процедура, каждая успешно преодоленная сложность, каждый проанализированный случай – всё это формировало его бесценный опыт. Сегодня он может уверенно брать на себя самые сложные случаи, потому что за его плечами тысячи часов практики, сотни сложных операций, и, конечно же, неизбежные ошибки, которые научили его большему, чем любой учебник. Аналогично, опытный инвестор не паникует при каждом падении рынка, потому что он уже переживал подобные спады и знает, что это лишь временное явление, а не конец света. Он научился анализировать причины, принимать взвешенные решения и даже находить возможности в кризисе. Можно говорить еще много об опыте. Если дочитали — лучше пойдите и сделайте! Криво, косо, смешно — но сделайте! Без опыта никто вам денег не даст. Или дадут, то ровно столько, чтобы вы не умерли. Всё-таки популяция заботится и о самых слабых. Итак, вперёд — много боли и много времени! Купите опыт и купайтесь в деньгах! У Вас всё получится! Поделитесь этим постом и будьте успешны Станислав Санников #полезность_санников