Лидерство: Определение, типы и путь к успеху

Самая высокооплачиваемая и редкая работа на планете Земля — Лидерство. Но что означает сие набившее оскомину слово? Как выглядит лидерство? Что это такое? Позвольте мне познакомить вас с моим определением Лидерства. «Лидерство» — это совокупность навыков, которые балансируют между двумя полюсами. Первый полюс: Лидер-менеджер. 🔸Это управление процессами. Что такое управление? Это расстановка всего по своим местам так, чтобы система работала наилучшим образом. 🔹Это расстановка задач в графике, людей в команде, решений в последовательности. 🔸Лидер-менеджер понимает психологию людей и способен делегировать им функции правильно. Он умеет определить сильные стороны каждого члена команды, распределить нагрузку так, чтобы каждый чувствовал свою значимость и мог реализовать свой потенциал. Это не просто распределение задач, а создание слаженного механизма, где каждый винтик находится на своем месте и функционирует с максимальной эффективностью. 🔹Лидер-менеджер понимает суть приоритетов и умеет расставлять действия в расписании правильно. Он видит общую картину, способен выделить ключевые задачи, от которых зависит успех всего предприятия, и фокусирует на них внимание команды. Это искусство выявления наиболее важных направлений и распределения ресурсов таким образом, чтобы достичь максимального результата с минимальными затратами времени и усилий. 🔸Лидер-менеджер понимает организацию мероприятия правильно и умеет расставлять акценты в композиции при подготовке. Будь то крупный корпоративный форум, презентация нового продукта или даже просто еженедельное собрание команды, он знает, как структурировать информацию, как создать атмосферу, способствующую продуктивности и вовлеченности, как выделить ключевые моменты, которые запомнятся участникам. 🔹Лидер-менеджер — это очень серьезная профессия и она оплачивается высоко. Однако, эта профессия оплачивается значительно выше, если сбалансирована вторым типом лидерства: назовем это «лидерством — через пример». Что это значит? Тут тоже все достаточно просто: люди хотят копировать тех, чьи принципы и ценности являются эталонными. Они ищут в других людях нечто, что вдохновляет, мотивирует и дает им ориентиры в жизни. Люди следуют за теми, кто демонстрирует не только компетентность, но и глубокую внутреннюю силу, основанную на прочных моральных устоях. Чаще всего люди следуют за:

• Решительными. Теми, кто не боится принимать сложные решения и брать на себя ответственность за их последствия.
• Уверенными. Теми, кто излучает спокойствие и убежденность в своих силах и в правильности выбранного пути.
• Твердыми духом. Теми, кто не ломается под давлением обстоятельств, кто сохраняет стойкость перед лицом трудностей и неудач.
• Ответственными. Теми, кто всегда выполняет свои обещания и держит слово, кто понимает, что их действия имеют значение.
• Порядочными. Теми, кто действует в соответствии с высокими моральными принципами, кто честен и справедлив во всех своих поступках.
• Целеустремленными. Теми, кто ясно видит свою цель и неуклонно движется к ней, преодолевая все препятствия.
• Приверженными и верными. Теми, кто предан своим идеалам, своей команде и своим обязательствам, кто не отступает от своих принципов.
• Любящими. Теми, кто способен к эмпатии, кто проявляет заботу и понимание к окружающим, кто создает атмосферу доверия и поддержки.
• Самоотверженными. Теми, кто готов жертвовать личными интересами ради достижения общей цели, кто ставит благополучие других выше собственного.

Если действия и поступки человека отражают эти его ценности, другие начинают подражать ему и идти за ним. 🍏 К примеру: Стив Джобс был решительным, твердым духом и несгибаемым, целеустремленным, приверженным своим идеям, самоотверженным. Он не просто управлял компанией, он вдохновлял миллионы людей своим видением будущего, своей страстью к инновациям и своей непоколебимой верой в то, что можно изменить мир. Его действия, от разработки революционных продуктов до создания уникальной корпоративной культуры, были ярким отражением его ценностей, что сделало его бизнес-иконой и непререкаемым лидером. 🔎 Изучите истории Наполеона, Эйзенхауэра, Рузвельта, Черчилля, Ганди, Александра Македонского и вы найдете в каждом из них те действия, которые отражают уникальные наборы ценностей. Например, Наполеон демонстрировал невероятную решительность и стратегическое мышление, Рузвельт – стойкость и оптимизм в самые тяжелые времена, Черчилль – непоколебимую волю и ораторское искусство. Ганди – силу ненасильственного сопротивления и глубокую духовность. Александр Македонский – бесстрашие и амбициозность. Поэтому, они до сих пор, зачастую через сотни и тысячи лет — эталоны для подражания. 🚀 В сетевом бизнесе, как и в любой другой сфере, если вы преодолеваете страхи, пробиваетесь через тернии долгов, отказов, насмешек и собственных сомнений, проводите встречи даже тогда, когда не знаете точного плана встречи, делаете продажи даже тогда, когда руки опускаются, другие люди незримо считывают вас и начинают идти за вами, так как эти ценности – это общепринято высокие ценности, и вся ваша философия жизни отражается через поступки и действия. Ваша способность продолжать двигаться вперед, несмотря на трудности, ваша честность в общении с клиентами и партнерами, ваша искренняя вера в продукт или услугу – все это создает мощный пример. Люди видят это и люди чувствуют это. Они видят вашу страсть, вашу настойчивость, вашу веру, и это побуждает их довериться вам и следовать вашему примеру. ➡️ Поэтому, совместите в себе 2 задачи: быть менеджером и быть образцом для подражания. Правильно видеть картину и самоотверженно действовать, ведя людей за собой собственным примером. Это означает не только умение планировать и организовывать, но и способность вдохновлять, мотивировать и быть источником надежды для других. Можете ли вы? Уверен, что да! Кем бы вы ни были и в какой бы ситуации ни находились, кто-то уже был в этой ситуации и находил все необходимые решения. Изучайте опыт других, извлекайте уроки из их успехов и неудач, адаптируйте их стратегии к своим собственным обстоятельствам. Становитесь лучшим, каким вы способны быть! И, опять же, буду повторять эту мысль. Главное — ДЕЙСТВУЙТЕ! Не ждите идеального момента, не откладывайте на потом. Начните действовать сегодня, маленькими шагами, но уверенно и настойчиво. Ваши действия – это самый мощный инструмент, который у вас есть. Канал ©️Станислав Санников #полезность_санников