Рекрутинг как соблазнение: бесплатный тренинг

За 20 лет в MLM бизнесе я пришел к интересному выводу: когда мы ведем переговоры с кандидатом в бизнес — он будет вести себя как девушка, когда к ней «подкатывает» парень. И совершенно не важно мужчина перед нами или элегантная дама. Почему так? Все просто: паттерн поведения мужчина/женщина сложился у нашего вида миллионы лет назад, даже еще до появления Homo. Среди наших предков были распространены лишь 2 модели: мужчина/женщина и родитель/ребенок. Всё. Остальное — реже или опционально. Эти роли настолько плотно вжились нам в голову, что сидят как подсознательная программа и влияют на другие сферы — торговля, переговоры. Рекрутинг новичков в MLM — не исключение. Поэтому, когда мы рекрутируем или продаем, то в нашей голове будто включается режим «мальчик». А когда нам продают или куда-то зовут — мы ведем себя как «девочка». Ну там, знаете, ломаемся, затягиваем, возражаем, прицениваемся. Мужики, не бойтесь, юбку при этом мы не надеваем и феминными не становимся. Но подсознательно на переговорах каждый ведет себя в соответствии с теми самыми паттернами. И когда вы это понимаете, то рекрутинг уже не кажется таким сложным, а поведение кандидатов нелогичным.

Представьте, что вы подходите к девушке, которая вам очень нравится. Вы не набрасываетесь на нее с криками «Выходи за меня замуж!». Нет, вы сначала устанавливаете контакт, говорите комплименты, интересуетесь ее жизнью, возможно, предлагаете совместное времяпрепровождение. Вы демонстрируете свою ценность, но делаете это ненавязчиво, давая ей возможность самой принять решение. Точно так же, когда вы рекрутируете, вы предлагаете возможность, а не навязываете ее. Ваша задача – показать кандидату, что это его шанс, его выгода, его решение.

Кандидат же, в свою очередь, ведет себя как та самая девушка. Она может быть заинтересована, но не будет показывать этого сразу. Она будет задавать вопросы, проверять вас на прочность, возможно, даже будет немного «играть» в недотрогу. Это естественная реакция. Она хочет убедиться, что вы – именно тот, кто ей нужен, что ваше предложение действительно ценно, и что вы не просто очередной «проходимец». Если вы поймете этот механизм, то перестанете воспринимать ее возражения и сомнения как личный отказ, а как естественный этап принятия решения.

На следующей неделе (9-12 августа) я проведу бесплатный 4-дневный тренинг «Рекрутинг как соблазнение», после которого вы в корне измените отношение к продажам и рекрутингу, начнете понимать и замечать эти процессы! Этот тренинг – это не просто набор техник, это глубокое погружение в психологию взаимодействия, которое позволит вам видеть скрытые мотивы и строить более эффективные, доверительные отношения с потенциальными партнерами. Вы научитесь не просто «закрывать» сделки, а строить долгосрочные, взаимовыгодные партнерства.

И, конечно, на тренинге получите инструменты и скрипты, которые помогут сделать ваш рекрутинг более результативным, при этом без ощущения навязывания. Мы разберем конкретные примеры, как трансформировать обычный диалог в приглашение, которое вызывает интерес и желание узнать больше. Вы увидите, как даже простые изменения в формулировках могут кардинально повлиять на исход встречи.

• Стратегии поведения дистрибьютора и кандидата: как понимать, чего хочет кандидат, и как правильно позиционировать себя, чтобы вызвать доверие и интерес. Мы изучим, как «читать» невербальные сигналы и использовать их в свою пользу.
• Схему рекрутинга, которая успешно используется в бизнесе более 10 лет: вы получите проверенную систему, которая доказала свою эффективность в различных условиях и с разными типами людей.
• Как в соцсетях искать новых кандидатов: мы разберем методики поиска целевой аудитории, создания привлекательного контента и установления первого контакта, который не будет выглядеть как спам.
• План звонка, благодаря которому на встречу (или видеозвонок) приходит 7 человек за 10 звонков: вы получите готовый шаблон, который можно адаптировать под свою специфику, и научитесь задавать вопросы, которые гарантируют отклик.
• Скрипты переписок с кандидатами: мы проработаем, как вести диалог в мессенджерах, чтобы перевести холодного контакта в теплый, а затем и в кандидата на бизнес.
• Главную идею, которую нам нужно «продать» кандидату в ходе первой встречи: вы поймете, как сформулировать ценностное предложение так, чтобы оно зацепило и вызвало желание действовать.
• Малозаметную деталь, которая позволит вам не тратить свое время на тех, кто все равно не придет: мы научимся «фильтровать» аудиторию на ранних этапах, чтобы фокусироваться только на действительно заинтересованных людях.
• Секретные фразы, которые сильно повышают эффективность ваших встреч: это будут не просто слова, а психологические триггеры, которые помогают снять возражения и укрепить решение кандидата.

Данный тренинг долгое время продавался у меня на блоге за 2900 рублей. И был одним из самых популярных. Его ценность подтверждена сотнями участников, которые получили реальные результаты.

А сейчас вы можете пройти его обновленную версию полностью БЕСПЛАТНО! Это уникальная возможность получить ценнейшие знания и практические инструменты без каких-либо вложений.

Начинаем уже 9 августа. Не упустите свой шанс изменить свой подход к рекрутингу и продажам навсегда!

Чтобы принять участие в тренинге, переходите по ссылке: