Рекрутирование кандидата: техники и ответы на возражения

Видео: Рекрутирование кандидата. Применение техники «Растопка льда». Сегодня я отвечаю на следующие вопросы:

• Рекрутинг;
• Как работать со «знающими»;
• Как ответить на вопрос «Почему я вам должен верить?»;
• Что делать с возражением «Боюсь разбогатеть»;
• Как уговорить человека в переписке;
• Как решиться на бизнес в сетевом с доходом в 50.000 руб.;
• Как дожимать кандидата;
• На что обратить внимание — на качество или количество первой линии?

Смотрите видео — Делитесь им со своей командой и подписывайтесь на мой YouTube канал. Каждую неделю я провожу эфир с ответами на вопросы подписчиков группы «МЛМ онлайн наставник» — Присоединяйтесь к чату и пишите свои вопросы. Каждый четверг мы будем обсуждать интересующие вас вопросы. Ваш канал и Станислав Санников

Видео: Рекрутирование кандидата. Применение техники «Растопка льда». Сегодня я отвечаю на следующие вопросы:

• Рекрутинг;
• Как работать со «знающими»;
• Как ответить на вопрос «Почему я вам должен верить?»;
• Что делать с возражением «Боюсь разбогатеть»;
• Как уговорить человека в переписке;
• Как решиться на бизнес в сетевом с доходом в 50.000 руб.;
• Как дожимать кандидата;
• На что обратить внимание — на качество или количество первой линии?

В этом видео мы погрузимся в тонкости рекрутинга, разберем эффективные стратегии привлечения новых партнеров в вашу команду. Особое внимание будет уделено технике «Растопка льда» – это не просто формальное приветствие, а искусство создания доверительной атмосферы с первого контакта. Мы научимся устанавливать эмоциональный контакт, находить общие точки соприкосновения и вызывать искренний интерес к вашему предложению.

Один из ключевых моментов, который мы рассмотрим, – это работа со «знающими» кандидатами. Эти люди уже имеют определенный опыт и знания, возможно, в смежных областях или даже в сетевом маркетинге. Как построить диалог с ними, чтобы не оттолкнуть своей самоуверенностью, а наоборот, продемонстрировать свою экспертность и предложить ценность, которая будет им интересна? Мы разберем, как задавать правильные вопросы, слушать и слышать, а также как презентовать возможности так, чтобы они увидели в этом для себя реальную выгоду.

Не менее важным является вопрос: «Почему я вам должен верить?». Это возражение часто возникает у людей, которые уже сталкивались с неудачными предложениями или просто скептически настроены. Мы разберем, как построить свою аргументацию, подкрепить ее фактами, личным опытом и реальными историями успеха. Важно показать не только потенциальный доход, но и надежность компании, качество продукта, поддержку команды и прозрачность системы.

Также мы коснемся необычного, но часто встречающегося возражения: «Боюсь разбогатеть». Да, такое бывает, когда люди боятся перемен, ответственности, которые приходят с деньгами, или просто не верят в свою способность управлять большими суммами. Мы научимся работать с этими страхами, показывая, как финансовая независимость может улучшить качество жизни, дать новые возможности и сделать их более уверенными в себе.

Отдельный блок посвящен искусству убеждения в переписке. В эпоху цифровых коммуникаций это становится одним из самых востребованных навыков. Мы разберем, как создавать привлекательные сообщения, использовать правильные слова и фразы, применять техники активного слушания через текст и выстраивать диалог, который ведет к желаемому результату – встрече или следующему шагу.

Многих интересует, как решиться на бизнес в сетевом маркетинге, особенно когда речь идет о стартовом доходе в 50.000 рублей. Мы обсудим, какие шаги необходимо предпринять, чтобы достичь этой цели, как поставить реалистичные ожидания, спланировать свои действия и преодолеть внутренние барьеры. Важно понять, что это достижимо при правильном подходе и системной работе.

Мы подробно разберем технику «дожимания кандидата». Это не навязчивость, а скорее умение поддерживать интерес, отвечать на вопросы, развеивать сомнения и направлять человека к принятию решения, не давая ему «зависнуть» на полпути. Мы рассмотрим различные сценарии и инструменты, которые помогут вам эффективно завершать цикл рекрутинга.

И, наконец, один из самых животрепещущих вопросов: на что обратить внимание – на качество или количество первой линии? Мы проанализируем оба подхода, их преимущества и недостатки, и поможем вам выработать свою стратегию, которая будет наиболее эффективна для вашего бизнеса. Важно понять, что баланс между этими двумя факторами является ключом к долгосрочному успеху.

Смотрите видео — Делитесь им со своей командой и подписывайтесь на мой YouTube канал. Каждую неделю я провожу эфир с ответами на вопросы подписчиков группы «МЛМ онлайн наставник» — Присоединяйтесь к чату и пишите свои вопросы. Каждый четверг мы будем обсуждать интересующие вас вопросы. Ваш канал и Станислав Санников