Картина всех взаимоотношений в жизни среднего человека

Картина всех взаимоотношений в жизни среднего человека. Эта модель, основанная на принципах социальной психологии и антропологии, помогает нам наглядно представить структуру наших социальных связей и понять, как они влияют на нас, а также как эффективно с ними взаимодействовать.

1 круг: Ближайшее окружение (примерно 5 человек)

1 круг — примерно 5 человек, которые мы называем нашим ближайшим окружением. Это те люди, которых мы считаем своей «стаей» или «семьей» в широком смысле слова. Сюда входят самые близкие друзья, супруги, родители, братья и сестры. Это люди, чье мнение для нас наиболее важно, чьи проблемы мы разделяем, и чья поддержка для нас неоценима. Они влияют на нас больше всего, формируя наши ценности, убеждения и даже привычки. Именно с ними мы общаемся 80% своего времени, делимся самым сокровенным, радуемся успехам и поддерживаем в трудные минуты. Их эмоциональное состояние напрямую отражается на нашем.

2 круг: Близкие знакомые (примерно 30 человек)

2 круг — это примерно 30 человек. Это наши близкие знакомые, с кем мы поддерживаем более тесные, но менее интенсивные связи, чем с первым кругом. Сюда можно отнести дальних родственников, коллег, с которыми сложились дружеские отношения, соседей, с которыми мы регулярно общаемся, или давних друзей, с которыми жизнь развела по разным городам. Мы встречаемся с ними 1-4 раза в месяц, а может и более, поддерживаем связь через звонки, сообщения, или совместные мероприятия. Эти люди обогащают нашу социальную жизнь, предоставляют новые перспективы и возможности для развития.

3 круг: Знакомые и Число Данбара (примерно 150 человек)

3 круг — это 150 человек. Наши знакомые. Эта цифра была обозначена антропологом Робином Данбаром и стало «Числом Данбара» – максимальным количеством социальных связей, которое наш мозг способен эффективно обрабатывать и поддерживать. Это люди, чьи имена мы помним, даже если не видим их регулярно. Это могут быть бывшие одноклассники, коллеги с прошлых мест работы, люди из общих хобби-групп, или просто знакомые, с которыми мы пересекаемся в различных жизненных ситуациях. Мы можем вспомнить их лица, имена и, возможно, некоторые детали из их жизни. Поддержание связей с этим кругом требует некоторого усилия, но оно оправдано, так как эти люди могут стать ценным источником информации, поддержки или новых знакомств.

4 круг: Контакты прошлого (примерно 700 человек)

4 круг — это примерно 700 человек. Это люди, с которыми мы так или иначе контактировали к среднему возрасту нашей жизни. Это те, кого мы можем узнать, но не всегда можем точно вспомнить, где и когда мы встречались. Когда мы идем по улице, встречаем человека и у нас проносится мысль: «Где-то я эту физиономию видел… не помню где» — это как раз про этот круг. Наше лицо, особенно в определенные моменты жизни или при ярких впечатлениях, может запомниться навсегда, даже без установления глубокой связи. Этот круг представляет собой обширную сеть потенциальных контактов, которые могут быть полезны в самых неожиданных ситуациях.

5 круг: Потенциальные знакомства (бесконечное множество)

5 круг — это бесконечное множество людей на планете. Это те, кого мы еще не знаем, но с кем можем встретиться завтра. Это ваши будущие друзья, партнеры, коллеги, или просто люди, которые могут изменить нашу жизнь к лучшему. Этот круг символизирует безграничные возможности для новых знакомств и расширения горизонтов.

Лайфхак для сетевиков и рекрутеров

А теперь лайфхак для сетевиков и рекрутеров: Когда начинаете рекрутинг, помните о структуре этих кругов.

• Круг 1 — это ваша самая надежная опора. Вместо прямого рекрутинга, дарите им внимание, поддержку, подарки и всячески подкупайте их своей заботой. Эти люди, если они видят вашу искренность и ценят ваши отношения, станут вашими самыми верными сторонниками и амбассадорами. Чаще всего они приходят на результат, когда видят, что вы сами добиваетесь успеха и готовы делиться им.
• Круг 2 и 3 — это ваши основные цели для рекрутинга. Эти люди уже готовы к новым знакомствам и партнерствам. С ними вы можете начинать строить более формальные отношения, предлагать им возможности, рассказывать о своих проектах. Они открыты к предложениям, если вы сможете показать им ценность и выгоду.
• Круг 4 — утепляйте в соцсетях. Ставьте лайки, комментируйте их посты, делитесь полезной информацией. Создайте видимость присутствия и интереса. Ненавязчиво проявляйте свою активность, чтобы они начали вас замечать. Со временем, когда возникнет подходящий момент, эти люди могут перейти в круг 3, а затем и в круг 2.
• Круг 5 — знакомьтесь и дружитесь всегда, везде и со всеми. Будьте открыты к новым знакомствам, посещайте мероприятия, участвуйте в онлайн-сообществах. Каждый новый человек – это потенциал для развития. Ваша задача – быть дружелюбным, открытым и готовым к диалогу.

Когда вы понимаете из какого круга человек в данный момент, вы понимаете, какую стратегию взаимодействия с ним применить. Это позволяет вам быть более эффективным в построении отношений и достижении своих целей. Профессионал управления – это тот, кто расставляет все по своим местам, понимая природу каждого социального звена. Это искусство видеть потенциал в каждом контакте и уметь его правильно использовать.

Понравился пост? Перешлите в свои чаты, потому что это упростит жизнь многим, помогая им лучше понять себя и свое окружение. Вот почему нас не учат этому в школе, а?)) Возможно, потому, что эти знания требуют личного опыта и осмысления.

Канал ©Станислав Санников #полезность_санников