Запретные слова для рекрутинга в МЛМ: фразы, которые нужно избегать в сетевом

Я уже больше 20 лет в сетевом бизнесе и считаю, что это лучший бизнес. Однако многие люди разочаровываются в нем, и одной из причин становится неправильное рекрутирование. Именно из-за ошибок в самом начале пути многие предприниматели теряют интерес к этой профессии, а также теряют мотивацию из-за отказов. Давайте разбираться, какие ошибки не стоит допускать, и какие слова и фразы не стоит использовать при рекрутинге. Подписывайтесь на мой YouTube канал, ставьте уведомление, чтобы не пропустить полезные выпуски.

Часто новички, вдохновленные своим первым успехом или просто желанием быстрого результата, допускают одну и ту же ошибку: они начинают «продавать» возможность, вместо того чтобы «предлагать» ее. Это тонкое, но очень важное различие. Когда вы «продаете», вы давите, навязываете, обещаете золотые горы без реальных усилий. Когда вы «предлагаете», вы открываете дверь к возможностям, делитесь своим опытом и позволяете человеку самому принять решение.

Один из самых распространенных «стоп-слов» – это обещание быстрого и легкого заработка. Фразы вроде «заработай миллион за месяц», «пассивный доход без усилий», «присоединяйся, и деньги потекут рекой» – это прямой путь к разочарованию. Люди, которые приходят в МЛМ, часто ищут стабильности и возможности улучшить свое финансовое положение, а не волшебную палочку. Такие обещания создают нереалистичные ожидания, и когда эти ожидания не оправдываются, человек чувствует себя обманутым.

Другая категория запретных фраз связана с давлением и манипуляцией. «Ты упустишь свой шанс», «все твои друзья уже в моей команде», «если ты не присоединишься сейчас, ты будешь жалеть» – это не только неэтично, но и крайне неэффективно. Люди ценят свободу выбора, и попытки загнать их в угол только вызовут сопротивление. Ваша цель – построить команду единомышленников, а не армию заложников.

Не стоит также использовать слова, которые создают впечатление финансовой пирамиды или финансовой кабалы. Например, акцент на «вложениях» без четкого объяснения, что эти вложения дают, или разговоры о «обязательных ежемесячных закупках» без демонстрации их ценности для личного потребления или перепродажи. Люди должны понимать, куда идут их деньги и какую пользу они получают.

Еще одна распространенная ошибка – это преуменьшение усилий, необходимых для достижения успеха. Фразы типа «это очень просто», «любой справится», «никаких навыков не нужно» – вводят в заблуждение. Да, в МЛМ нет необходимости в высшем образовании или многолетнем опыте работы, но для достижения результатов требуются упорство, обучение, работа над собой и системные действия. Честность в этом вопросе – залог долгосрочного успеха.

Вместо этого, сосредоточьтесь на позитивном и честном подходе. Говорите о возможностях, которые открывает ваш продукт или услуга. Рассказывайте о своем личном опыте, о том, как этот бизнес изменил вашу жизнь. Подчеркивайте важность командной работы, обучения и поддержки. Предлагайте информацию, которая поможет человеку принять взвешенное решение.

Например, вместо «Хочешь быстро разбогатеть?» попробуйте: «Я нашел способ улучшить свое финансовое положение и готов поделиться им с тобой. Если тебе интересно узнать, как это работает, давай встретимся и обсудим». Или вместо «Ты должен купить это сейчас, иначе упустишь скидку!» скажите: «У нас есть отличное предложение, которое поможет решить твою проблему [назвать проблему]. Если тебе интересно, я могу рассказать подробнее».

Важно помнить, что рекрутинг – это не «продажа» бизнеса, а «приглашение» в команду. Это построение отношений, основанных на доверии и взаимном уважении. Избегая «запретных слов» и фокусируясь на честности, прозрачности и реальных возможностях, вы сможете построить сильную и мотивированную команду, которая будет двигаться к успеху вместе с вами.

Подписывайтесь на мой YouTube канал, ставьте уведомление, чтобы не пропустить полезные выпуски. В следующих видео мы глубже разберем стратегии эффективного рекрутинга, научимся работать с возражениями и строить долгосрочные отношения с партнерами.