Алгоритм эффективного рекрутирования косметологов в NSP
Для дистрибьюторов в Германии и Испании (и не только)
(Подходит как новичкам, так и опытным)
Цель:
Привлечь косметологов в команду NSP как активных партнёров:
- они рекомендуют продукцию клиентам;
- используют систему скидок (ВИП-карта);
- проходят через онлайн-тренажёр, чтобы увидеть свою личную модель дохода.
Основные боли косметологов в ЕС:
- Доход зависит от количества процедур руками
- Эмоциональное и физическое выгорание
- Повышенная конкуренция в бьюти-сфере
- Нестабильность (отмена клиентов, сезонность)
- Недоверие к «продажам» и страх втюхивания
- Желание дополнительного дохода — но без смены профессии
АЛГОРИТМ: 5 ЭТАПОВ + СКРИПТЫ
ЭТАП 1: ВХОД ЧЕРЕЗ БОЛЬ + СКРИПТЫ КАСАНИЯ
Задача: Зацепить косметолога, не предлагая бизнес, а открывая диалог изнутри его реальности.
Салон красоты:
«Могу задать личный вопрос?
Бывает, что хочешь сделать паузу в работе, но не можешь — потому что все завязано на тебя лично?
Я сама из этой сферы. Сейчас помогаю коллегам находить способ, как получать доход, даже если клиент отменил визит. Без вложений.
У нас есть тренажёр, который за 15 минут показывает, как это может выглядеть. Хочешь — покажу?»
Соцсети (личное сообщение):
«Привет! Я увидела твой профиль — очень откликается.
Ты реально вкладываешься в клиентов, это видно.
Скажи, тебе было бы интересно увидеть, как можно выстраивать стабильный доход в профессии — даже если физически не работаешь каждый день?
У нас есть тренажёр, который показывает варианты. Просто смотришь — подходит тебе или нет. Без обязательств.»
Выставка/мероприятие:
«Я тоже работаю с клиентами в бьюти-сфере.
Сейчас развиваю направление, где знания и рекомендации косметолога — это не просто сервис, а и дополнительный стабильный доход.
Можно пройти тренажёр и увидеть: подходит или нет.
Если интересно — покажу ссылку. Это занимает 60-90 минут, но даёт крутое понимание.»
ЭТАП 2: ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРОЙТИ ТРЕНАЖЁР
Цель: дать косметологу безопасный, нестрашный первый шаг
Формулировка:
«Это не обучение и не “втюхивание”.
Это просто тренажёр, который покажет тебе, как может выглядеть дополнительный доход — исходя из того, как ты уже работаешь.
За 60-90 минут ты поймёшь: хочешь это — или нет.»
Преимущество: не нужно ничего менять в работе, не нужно продавать, не нужно покупать.
ЭТАП 3: ПОСЛЕ ТРЕНАЖЁРА — МЯГКИЙ ВХОД
Задача: объяснить модель дохода на основе рекомендаций
Формулировка:
«Смотри, ты можешь оформить ВИП-карту — и рекомендовать продукты, которые усиливают результат процедур.
Клиенты заказывают напрямую — получают скидки.
А ты — как специалист, который дал им результат, получаешь благодарность от системы.
Это официально, легально и через европейский офис.»
Что получает клиент:
- 30% скидки сразу
- +10% за подписку на конкретные продукты
- Накопительная скидка от 5% до 30%
- Подарки
ЭТАП 4: СЦЕНАРИЙ, ЕСЛИ КОСМЕТОЛОГ КОЛЕБЛЕТСЯ
Сценарий 1: “Интересно, но я не люблю втюхивать”
Ответ:
«И не надо втюхивать. Ты уже даёшь рекомендации: по уходу, по коже, по здоровью. Это просто продолжение твоей экспертизы. Только теперь это ещё и даёт доход — пассивно.»
Сценарий 2: “А если клиенты не купят?”
Ответ:
«Кто-то купит, кто-то — нет. Но если 3–5 твоих постоянных клиентов будут заказывать регулярно, ты уже получишь ощутимую прибавку. Без дополнительной нагрузки.»
ЭТАП 5: МАСШТАБИРОВАНИЕ
Цель: чтобы дистрибьютор мог повторить алгоритм
Доступные инструменты:
- Готовое видео с озвучкой «Тихое утро»
- Готовый пост + сторис с QR-кодом
- Скрипты касания (см. выше)
- Поддержка в прохождении тренажёра: «мы проходим его вместе»
- Инструкция для новых партнёров: «Как пригласить 3 косметологов за 10 дней»
КРИТЕРИЙ УСПЕХА:
Из 10 косметологов, с которыми был контакт:
- 5 согласятся пройти тренажёр
- 2–3 заинтересуются
- 1 подключится (в среднем)