Искусство комплиментов в рекрутинге: как строить отношения и привлекать таланты
Как делать комплименты? Это важная техника для тех, кто хочет освоить навык рекрутинга! Помните, что рекрутинг — это соблазнение. А какое соблазнение без комплиментов? Более подробно о моем подходе к навыку комплимента — в коротком видео на YouTube-канале. Подписывайтесь и ставьте колокольчик, чтобы не пропустить новое видео! Ваш канал
В мире рекрутинга, где каждый кандидат — это потенциальная звезда для вашей компании, умение делать искренние и эффективные комплименты становится настоящим искусством. Это не просто слова, это инструмент, способный растопить лед, вызвать доверие и заставить человека почувствовать себя ценным. Представьте себе: кандидат приходит на собеседование, возможно, немного нервничая. Вместо стандартных вопросов, вы начинаете с комплимента, который отражает его уникальные качества или достижения. Это мгновенно меняет атмосферу, создавая более расслабленную и открытую обстановку.
Эффективный комплимент должен быть конкретным и персонализированным. Избегайте общих фраз вроде «Вы очень хорошо выглядите». Вместо этого, обратите внимание на детали: «Мне очень понравилось, как вы структурировали свой ответ о решении этой сложной задачи. Ваша логика была безупречна, и вы продемонстрировали глубокое понимание проблемы.» Такой комплимент показывает, что вы внимательны, действительно заинтересованы в кандидате и цените его профессиональные качества.
Важно помнить, что комплимент — это не лесть. Лесть часто выглядит фальшиво и вызывает подозрение. Искренность — вот ключ к успеху. Ваши слова должны идти от сердца, отражать ваше реальное восхищение или признание. Если вы искренне впечатлены резюме кандидата, его портфолио или ответами на вопросы, не стесняйтесь это озвучить. Например: «Я был очень впечатлен вашим проектом X. То, как вы смогли интегрировать новые технологии и достичь таких результатов, просто поразительно. Это именно тот тип инновационного мышления, который мы ищем.»
Комплименты в рекрутинге работают на нескольких уровнях. Во-первых, они помогают установить раппорт. Когда человек чувствует, что его ценят и замечают его достоинства, он становится более открытым к диалогу и более расположенным к вам. Это особенно важно в процессе найма, когда вам нужно получить максимум информации о кандидате, а ему — понять, насколько ему подходит ваша компания.
Во-вторых, комплименты повышают самооценку кандидата, что может повлиять на его уверенность во время собеседования. Кандидат, чувствующий себя уверенно, лучше раскрывает свой потенциал и демонстрирует свои сильные стороны. Это, в свою очередь, помогает вам принять более взвешенное решение о найме.
В-третьих, комплименты создают положительный имидж вашей компании. Кандидат, получивший приятный и искренний комплимент, скорее всего, оставит положительное впечатление о вашем бренде работодателя. Это может привести к тому, что он будет рекомендовать вашу компанию другим специалистам или даже вернуться к вам с новой заявкой в будущем.
Не бойтесь использовать комплименты в различных ситуациях: при первом контакте, во время собеседования, после получения рекомендаций и даже после отказа. Даже если кандидат не подходит для текущей вакансии, искренний комплимент может сохранить дверь открытой для будущих возможностей. Например: «Хотя эта позиция требует несколько иного опыта, я искренне восхищен вашими навыками в области Y. Я обязательно сохраню ваше резюме и свяжусь с вами, если появится подходящая вакансия.»
Развитие навыка делать комплименты — это инвестиция в вашу карьеру рекрутера. Это несложно, но требует практики и внимания к деталям. Помните, что каждый человек уникален, и каждый заслуживает того, чтобы его достоинства были замечены и оценены.
Более подробно о моем подходе к навыку комплимента, о конкретных формулировках и примерах, а также о том, как избежать ошибок при их использовании, вы можете узнать в коротком видео на моем YouTube-канале. Подписывайтесь и ставьте колокольчик, чтобы не пропустить новые полезные видео, которые помогут вам стать настоящим мастером рекрутинга! Ваш канал — это место, где вы найдете ценные инсайты и практические советы для развития ваших профессиональных навыков.
