Как работать с фразой «Я подумаю»

Сегодня мы поговорим с вами о том, как кандидаты принимают решения и как повлиять на эти решения. Я расскажу вам о работе с подсознанием собеседника и вы узнаете, как заставить человека слушать внимательно. Смотрите видео по ссылке на моём YouTube канале. Обязательно поделитесь этим полезным видео со своими коллегами и партнёрами. Ваш канал Станислав Санников

В современном мире, где информация льется нескончаемым потоком, а конкуренция на рынке труда становится все более острой, умение эффективно вести переговоры и убеждать играет ключевую роль. Особенно это актуально для тех, кто занимается подбором персонала или продажами. Часто в процессе общения с кандидатом или потенциальным клиентом мы сталкиваемся с фразой «Я подумаю». Эта, казалось бы, нейтральная формулировка может стать настоящим камнем преткновения на пути к заключению сделки или принятию решения. Почему кандидаты говорят «Я подумаю»? Какие психологические механизмы стоят за этой фразой? И, самое главное, как правильно отработать эту возражение, чтобы не потерять ценного сотрудника или выгодного клиента?

В этом видео я, Станислав Санников, поделюсь с вами проверенными техниками и стратегиями, которые помогут вам понять истинные причины такого ответа и научат вас эффективно влиять на принятие решений. Мы разберем, как использовать принципы психологии для установления доверия, как выявить скрытые сомнения и опасения собеседника, и как представить информацию таким образом, чтобы она была воспринята максимально позитивно и убедительно.

Один из важнейших аспектов, который мы затронем – это работа с подсознанием. Дело в том, что многие решения принимаются не на рациональном, а на эмоциональном уровне. Осознавая это, мы можем использовать определенные приемы, чтобы воздействовать на глубинные мотивы и потребности человека. Я расскажу вам, как создавать позитивные ассоциации с вашим предложением, как использовать силу внушения и как формировать у собеседника стойкое желание принять именно то решение, которое вы предлагаете.

Вы узнаете, как заставить человека слушать вас внимательно, даже если он кажется отстраненным или незаинтересованным. Мы разберем техники активного слушания, приемы установления раппорта и методы создания вовлекающей атмосферы. Вы поймете, как задавать правильные вопросы, которые помогут раскрыть истинные мотивы собеседника, и как отвечать на его возражения так, чтобы они превращались в ваши преимущества.

Например, когда кандидат говорит «Я подумаю», это может означать, что у него есть сомнения относительно зарплаты, условий труда, корпоративной культуры или перспектив карьерного роста. Или же он просто хочет сравнить ваше предложение с другими, чтобы принять наиболее выгодное для себя решение. Наша задача – не давить, а помочь ему разобраться в своих мыслях и чувствах, предоставив необходимую информацию и развеяв все его сомнения.

Мы рассмотрим конкретные примеры диалогов, разберем типичные ошибки, которые допускают рекрутеры и менеджеры по продажам, и предложим эффективные альтернативы. Вы научитесь распознавать сигналы, которые подает подсознание собеседника, и использовать их в своих интересах. Например, если вы видите, что человек нервно теребит ручку или избегает прямого взгляда, это может свидетельствовать о его неуверенности или скрытом возражении. Зная это, вы сможете скорректировать свою тактику и предложить ему дополнительную информацию или поддержку.

Также мы поговорим о том, как создавать у собеседника ощущение эксклюзивности и выгоды. Когда человек чувствует, что ему делают особое предложение, которое недоступно другим, он гораздо более склонен принять его. Мы разберем, как использовать эту психологическую особенность в свою пользу, подчеркивая уникальность вашего предложения и его преимущества.

Смотрите видео по ссылке на моём YouTube канале, чтобы получить полный арсенал инструментов для успешной работы с возражением «Я подумаю». Вы не только научитесь убеждать, но и сможете строить более крепкие и доверительные отношения со своими кандидатами и клиентами.

• Обязательно поделитесь этим полезным видео со своими коллегами и партнёрами. Чем больше людей смогут применять эти знания, тем успешнее будет наше общее дело.
• Инвестируйте в свое профессиональное развитие и развивайте свою команду!

Ваш канал Станислав Санников