Волшебная фраза для начала собеседования

Тссс… Никому не говорите! В этом видео на моем YouTube канале раскрыта волшебная фраза для начала ваших встреч с кандидатами! Одна эта фраза решает сразу кучу проблем! Нажимайте на ссылку и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить полезные видео. Ваш канал Станислав Санников

Вы когда-нибудь задумывались, почему некоторые собеседования проходят гладко и продуктивно, а другие превращаются в неловкое молчание и недопонимание? Секрет часто кроется в самом начале, в первых секундах, когда вы устанавливаете контакт с человеком, пришедшим к вам на встречу. Именно здесь закладывается фундамент всего дальнейшего общения. И, поверьте, существует один простой, но невероятно эффективный инструмент, который способен мгновенно снять напряжение, вызвать доверие и настроить кандидата на откровенный диалог.

Эта «волшебная фраза» – не просто набор слов. Это ключ, открывающий дверь к искреннему интересу и готовности к сотрудничеству. Она позволяет кандидату почувствовать себя не просто объектом оценки, а ценным участником процесса, чье мнение важно. Представьте себе: вместо стандартного «Здравствуйте, расскажите о себе» или «Присаживайтесь», вы произносите нечто, что сразу же обезоруживает и вовлекает. Это может быть вопрос, демонстрирующий вашу осведомленность и уважение к его пути, или утверждение, подчеркивающее вашу заинтересованность в его уникальном опыте.

Например, вместо сухого «Расскажите о вашем опыте работы», вы можете начать с: «Я видел ваше резюме и меня особенно заинтересовал ваш проект по [название проекта]. Расскажите, пожалуйста, что стало для вас самым большим вызовом в его реализации и какие уроки вы извлекли?» Такой подход сразу же переводит разговор в плоскость конкретики, показывает, что вы не просто просмотрели анкету, а вникли в суть, и дает кандидату возможность продемонстрировать свои сильные стороны и аналитические способности.

Другой вариант, если вы знаете о каких-то достижениях кандидата в предыдущих компаниях или в профессиональных сообществах: «Знаю, что вы успешно [достижение кандидата], и мне очень интересно, как вы смогли этого добиться. Какие ключевые факторы, на ваш взгляд, сыграли решающую роль?» Это демонстрирует вашу осведомленность и позволяет кандидату почувствовать себя признанным профессионалом.

Эта фраза решает сразу кучу проблем! Во-первых, она снимает стресс у кандидата. Вместо того, чтобы чувствовать себя загнанным в угол и пытаться угадать, что от него хотят услышать, он получает возможность говорить о том, что ему действительно интересно и важно. Во-вторых, она помогает вам получить более глубокую и искреннюю информацию. Люди охотнее делятся своими мыслями и опытом, когда чувствуют, что их слушают и уважают. В-третьих, это отличный индикатор того, насколько кандидат готов к открытому диалогу и насколько он соответствует корпоративной культуре, которая ценит прозрачность и партнерство.

Иногда достаточно простого, но искреннего: «Прежде чем мы начнем, я хотел бы сказать, что мы очень рады видеть вас здесь. Мы ценим ваше время и интерес к нашей компании, и я надеюсь, что эта встреча будет для вас столь же полезной, сколь и для нас.» Это простое выражение признательности и уважения может кардинально изменить атмосферу.

В моем новом видео на YouTube я подробно разбираю эту «волшебную фразу», объясняю ее психологические основы и привожу множество реальных примеров ее использования в различных ситуациях. Вы узнаете, как адаптировать ее под свой стиль общения и под специфику вашей компании. Увидите, как даже самые сложные и замкнутые кандидаты начинают раскрываться, когда слышат правильные слова в самом начале.

Не упустите возможность трансформировать ваши собеседования из формальных процедур в продуктивные и вдохновляющие диалоги. Эти знания помогут вам не только находить лучших специалистов, но и создавать позитивное впечатление о вашей компании, что, в свою очередь, повысит вашу привлекательность как работодателя.

Нажимайте на ссылку, переходите на мой YouTube канал, подписывайтесь и включайте уведомления, чтобы первыми узнавать о новых видео с полезными советами для HR-специалистов, рекрутеров и руководителей. Ваш успех – это наш общий успех!

Ваш канал Станислав Санников