Расскажу небольшую, но важную притчу…
Однажды странник попал в новый незнакомый город. Он увидел трёх человек, делающих одну и ту же работу.
Он подошёл к первому человеку и спросил его: «Чем ты тут занимаешься?»
Первый человек ответил ему: «Я раб и меня заставляют это делать, поэтому я здесь». В его словах сквозила горечь и отсутствие всякого энтузиазма, его плечи были опущены, а взгляд устремлен в землю.
Странник подошёл ко второму человеку и задал тот же вопрос. В ответ от второго он услышал: «Я работаю здесь за еду и золото, поэтому прихожу на эту стройку каждый день». Его тон был деловит, но лишен искры, в глазах читалось лишь стремление к личному обогащению и удовлетворению базовых потребностей.
Когда странник подошёл к третьему, то задав в третий раз тот же вопрос, услышал в ответ: «Я возвожу храм для людей в нашем городе». Голос его звучал гордо, а в глазах светилась искра вдохновения. Он говорил о том, как этот храм станет местом силы, умиротворения и единения для всех жителей, местом, где будут рождаться и умирать поколения, где будут искать ответы на вечные вопросы.
Одна и та же работа, но какое разное отношение!
В этой притче сразу 2 смысла для нас:
- Ваше отношение к тому, что вы делаете. Осознаете ли вы, какая большая идея стоит за вашей деятельностью, какой глобальный и масштабный смысл она несёт? Люди, делающие свою работу в интересах общества, как правило, работают с большим энтузиазмом и вовлечённостью. Их глаза горят и они способны делать действия дольше, даже без быстрого результата. Они видят не просто кирпичи и раствор, а будущие стены, которые защитят, и купол, который устремится к небу. Они чувствуют свою причастность к чему-то большему, чем просто выполнение механической задачи. Это может быть создание нового продукта, который облегчит жизнь тысячам людей, обучение молодого поколения, формирование в них ценностей и знаний, или даже забота о природе, сохранение её для будущих поколений. А результаты далеко не всегда быстрые. Построение фундамента, воспитание ребенка, изменение мира – всё это требует времени, терпения и непоколебимой веры в цель.
- Жизнеспособность систем лежит в идеологии. То есть в философии вашего дела. Какое разумное-доброе-вечное ваша работа сеет в обществе, что она ему даёт? Заметили, что человеческие сообщества, построенные на меркантильных интересах и получении материальной выгоды, как правило быстро погибают? Вспомните как быстро гибнут все финансовые пирамиды и «проседают» хайпы? Там есть выгода, но это долго не живёт. Они подобны карточным домикам, которые рушатся при первом же дуновении ветра. Их существование зависит от постоянного притока новых участников, обещающих быструю и легкую прибыль, но как только этот приток иссякает, система рушится, оставляя за собой лишь разочарование и потери.
А теперь подумайте, какие сообщества в нашей цивилизации способны жить тысячелетиями? Конечно, религии. Мы можем каждый по-разному относиться к религиозным течениям, но не можем спорить: их жизнеспособность высочайшая. Потому что они строятся на идеологии. Они предлагают человеку нечто большее, чем материальные блага – смысл жизни, ответы на вопросы о бытии, чувство общности и принадлежности. Эти идеи, транслируемые из поколения в поколение, формируют культуру, моральные устои и ценности, которые объединяют миллионы людей на протяжении веков. То же самое можно сказать и о великих философских учениях, о научных открытиях, меняющих наше представление о мире, о гуманистических движениях, борющихся за права и свободы человека. Они все имеют мощную идеологическую основу, которая придает им долговечность и устойчивость.
Подумайте над своей личной философией и идеологией в жизни. И подумайте над идеологией вашего сообщества. Чем чётче и понятнее идеосистема будет у вас и ваших людей, тем дольше просуществует то, что вы делаете. Это не обязательно должно быть что-то грандиозное или всемирное. Ваша идеология может быть направлена на вашу семью, на ваш рабочий коллектив, на ваш круг друзей. Главное, чтобы она была основана на ценностях, которые вы считаете важными: честность, доброта, взаимопомощь, стремление к знаниям, творчество, развитие. Когда каждый член сообщества разделяет эти ценности и понимает их значимость, он чувствует себя частью чего-то большего, его мотивация возрастает, а совместные действия становятся более эффективными и целенаправленными. Это как строить не просто здание, а дом, где каждый будет чувствовать себя в безопасности, любви и поддержке.
Поделитесь этой притчей со своей командой и становитесь лучше с ©Станислав Санников #полезность_санников
