Отношение Авито к нашей профессии. С кем они в один ряд нас ставят.

И есть люди, которые считают, что это норм и все в порядке и ничего делать не надо. Замена эмодзи: «Все в порядке».

Ну ок ок.

Я вот, допустим, так не считаю.

Отношение Авито к нашей профессии. С кем они в один ряд нас ставят.

И есть люди, которые считают, что это норм и все в порядке и ничего делать не надо. Замена эмодзи: «Все в порядке».

Ну ок ок.

Я вот, допустим, так не считаю. И, честно говоря, меня это порядком удивляет, а иногда и возмущает. Когда я слышу, что нас, специалистов в определенной области, сравнивают с кем-то, чья деятельность не требует глубоких знаний, постоянного обучения, ответственности и этики, это вызывает недоумение. Мы говорим о профессии, которая формирует будущее, влияет на жизни людей, требует высокого уровня профессионализма и постоянного развития. И когда платформа, которая позиционирует себя как место для поиска специалистов, допускает такое отношение, это подрывает доверие к самой идее профессионализма.

Давайте разберемся, что именно подразумевает Авито, когда говорит о «нас» и «их». Например, если речь идет о специалистах, которые занимаются оказанием услуг, требующих высокой квалификации – будь то в медицине, юриспруденции, инженерии, IT, или даже в творческих сферах, как дизайн или программирование – то такое сравнение выглядит неуместным. Эти профессии требуют не только теоретических знаний, но и практического опыта, постоянного совершенствования навыков, а также понимания ответственности перед клиентом.

Представьте себе, что хирург, который проводит сложнейшие операции, будет стоять в одном ряду с человеком, который просто меняет лампочки. Или что опытный юрист, который разбирается в тонкостях законодательства, будет на одной ступени с тем, кто раздает листовки на улице. Это абсурдно, не так ли? Но именно такое ощущение возникает, когда профессионалы в своей области видят, как их труд обесценивается и приравнивается к деятельности, не требующей столь же глубокой подготовки и отдачи.

Я считаю, что такое отношение со стороны крупных платформ, которые играют значительную роль в формировании рынка труда и представлений о профессиях, недопустимо. Это не просто вопрос самоуважения профессионалов, это вопрос качества услуг, которые получают люди. Когда на платформе легко найти кого угодно, вне зависимости от квалификации, это создает хаос и затрудняет поиск действительно компетентных специалистов. Клиентам становится сложнее отличить профессионала от дилетанта, что может привести к разочарованию, финансовым потерям и даже к опасным последствиям, если речь идет о критически важных услугах.

Более того, такое отношение может демотивировать молодых специалистов, которые только начинают свой путь. Если они видят, что их будущая профессия не ценится должным образом, что ее легко приравнять к чему-то совершенно другому, это может отбить желание учиться, развиваться и стремиться к совершенству. Зачем тратить годы на обучение и практику, если в итоге тебя поставят в один ряд с теми, кто не прошел и десятой части этого пути?

Я понимаю, что каждая платформа стремится охватить как можно более широкую аудиторию и предоставить пользователям максимальное количество вариантов. Однако, это не должно происходить за счет обесценивания профессионализма. Должны существовать механизмы, позволяющие четко разграничивать различные уровни квалификации и специализации. Возможно, это может быть система рейтингов, верификация дипломов и сертификатов, или даже более тонкая категоризация услуг.

Мне кажется, что Авито, как одна из ведущих площадок, имеет возможность и даже обязанность способствовать повышению престижа профессионального труда. Это не только выгодно для самих специалистов, но и в конечном итоге выгодно для платформы, так как повышает доверие пользователей и качество предоставляемых услуг. Когда люди знают, что на платформе они могут найти действительно проверенных и квалифицированных специалистов, они будут возвращаться снова и снова.

Поэтому, когда я вижу, что наша профессия, требующая постоянного развития, глубоких знаний и высокой ответственности, ставится в один ряд с чем-то совершенно иным, я не могу просто согласиться и сказать: «Ну ок ок». Я считаю, что это проблема, которую нужно решать, и что профессиональное сообщество должно активно участвовать в диалоге с такими платформами, чтобы добиться уважительного и адекватного отношения к своему труду. Это важно для будущего нашей профессии и для качества услуг, которые мы предоставляем обществу.