Рекрутинг как соблазнение: психология брака и отношений

Ну что, готовы продолжить разбирать тему рекрутинга, как соблазнение? (начало темы смотрите выше). Давайте поговорим о браке и о причинах его возникновения. Так мы ещё лучше поймём психологию мужчин и женщин, а также рекрутёров и кандидатов. Поехали.

В процессе эволюции мужчины и женщины сформировали определённые паттерны, которые приводят нас к тем или иным стандартам поведения. Мы выяснили, что в отличие от мужской, у женщин фактически две логики. Одна из них говорит девушке бежать, другая — остановиться и продолжать род. Именно поэтому, если мужчина подходит к женщине познакомиться, она может грубо ответить ему отказом. Потому что «вторая» женская логика говорит ей беги и сопротивляйся, это опасно. Именно тогда у женщин сформулировался определенный паттерн, который приводит людей к заключению брака.

Брак: женское изобретение для выживания

На самом деле брак — это исключительно женское изобретение. Оставшись с младенцем на руках, женщина 1,5 млн. лет назад не могла выжить, так как не могла сопротивляться опасностям. Она была заинтересована в том, чтобы найти мужчину, который будет оберегать её и потомство. Это стремление к безопасности и стабильности стало фундаментом для формирования института семьи. В условиях дикой природы, где выживание зависело от физической силы и способности добывать ресурсы, одинокая женщина с ребенком была крайне уязвима. Поэтому инстинктивно она искала партнера, который мог бы обеспечить защиту, еду и ресурсы, необходимые для выживания и развития потомства. Этот поиск партнера, способного взять на себя ответственность, и лег в основу брачных отношений.

Механизм «раскрутки» и инвестиции

Тогда у женщины появилась необходимость убегать, но не только для того, чтобы показать, что он неинтересен, а в том числе для того, чтобы он потратился на неё. Когда мужчина тратит на девушку время и энергию, его подсознание подсказывает «ты не можешь делать это бесконечно с каждой и если уж ты бежишь так настойчиво, то добеги и не отпускай её», чтобы на следующую уже не тратить столько времени и энергии. Этот механизм, известный как «принцип дефицита» или «эффект отложенного удовлетворения», работает на глубинном уровне. Женская «игра в недоступность» заставляла мужчину прилагать больше усилий, демонстрировать свою заинтересованность и решительность. Чем больше усилий он вкладывал, тем более ценной становилась женщина в его глазах, и тем сильнее становилось его желание «заслужить» ее расположение. Это своего рода инвестиция, которая повышала вероятность долгосрочных отношений. Мужчина, вложивший много ресурсов (времени, сил, внимания, а позже и материальных благ), чувствовал себя обязанным довести начатое до конца, чтобы не обесценить свои вложения. Это эволюционный механизм, направленный на закрепление партнерских связей.

Благодаря действиям женщины, мужчина начинает работать в сторону создания продолжительных отношений, на которые изначально не был настроен. Именно тогда появилось понятие брака, который в первую очередь, направлен на выживание потомства. Брак, как социальный институт, служил гарантией того, что ребенок будет иметь двух родителей, обеспечивающих его безопасность и воспитание. Для мужчины брак означал возможность иметь потомство, которое будет продолжением его рода, а для женщины — стабильность и защиту. Таким образом, брак стал компромиссным решением, выгодным для обеих сторон, направленным на долгосрочное сотрудничество и воспитание детей. Этот паттерн поведения, сформировавшийся миллионы лет назад, продолжает влиять на современные отношения, хотя и в измененной форме.

Деньги как эквивалент времени и энергии

Женская логика — это логика раскручивать мужчину и заставлять его платить, раньше — временем и энергией, а в настоящее время деньгами. Деньги — это всего лишь эквивалент времени и энергии в XXI веке. Поэтому, мужчины, если вы хотите быть успешными у девушек — платите. Девушки, если вы хотите быть успешными у мужчин и успевать их загонять во взаимоотношения — раскручивайте их. Это можно наблюдать и в современном мире. Мужчина, который готов вкладываться в отношения, будь то эмоционально, интеллектуально или материально, демонстрирует свою ценность и серьезность намерений. Женщина, в свою очередь, оценивая эти вложения, принимает решение о дальнейшем развитии отношений.

Рекрутинг: параллели с соблазнением

В рекрутинге этот принцип проявляется в том, что компании, которые инвестируют в привлечение кандидатов, предлагают конкурентные условия, создают позитивный опыт взаимодействия и демонстрируют заботу, получают лучших специалистов. Кандидат, в свою очередь, «раскручивает» компанию, задавая вопросы, оценивая ее предложение, и в конечном итоге выбирает то место, где его вложения (время, опыт, навыки) будут оценены по достоинству. Рекрутинг как соблазнение работает по этой же схеме, поэтому важно вкладываться в своих кандидатов и понимать паттерны и механизмы их поведения. Процесс найма — это не односторонний процесс, а двустороннее взаимодействие. Как рекрутер, вы «соблазняете» кандидата, демонстрируя преимущества компании, карьерные возможности, корпоративную культуру. В свою очередь, кандидат «соблазняет» вас, показывая свой опыт, навыки и потенциал. Успех в рекрутинге, как и в отношениях, зависит от умения обеих сторон «вкладываться» и «раскручивать» друг друга. Понимание этих глубинных психологических механизмов позволяет строить более эффективные стратегии привлечения и удержания талантов. Это как игра, где каждый ход важен, и где конечная цель — найти идеальное совпадение, которое принесет пользу обеим сторонам.

Если интересна и полезна тема — делитесь постом с коллегами. Канал Станислав Санников #полезность_санников