Рекрутинг похож на соблазнение

Когда мы проявляем инициативу и вовлекаем другого человека куда-то, то в нашей голове подсознательно включаются паттерны и механизмы мужского поведения, даже несмотря на то, что вы девочка. В то же время у нашего кандидата в момент соблазнения рекрутёром включаются паттерны женского поведения, даже если это бородатый мужчина. Мы говорим не о гендерном поведении, а о ролевом поведении и это ролевое поведение нужно проанализировать, чтобы добиться результата. Давайте охарактеризуем мужчину во время соблазнения:

• Инициатива — он должен первый проявлять инициативу; это может быть первый шаг в общении, предложение встречи или идеи, демонстрирующей его заинтересованность и решимость.
• Упорство — женщины любят более упорных мужчин; это не навязчивость, а последовательность в достижении цели, готовность преодолевать трудности и не сдаваться при первых признаках отказа.
• Скорость — женщинам нравятся высокие мужчины, потому что они быстрее бегают; в контексте соблазнения скорость означает оперативность в принятии решений, быструю реакцию на сигналы, готовность действовать без промедления, что создает ощущение динамичности и уверенности.
• Опыт — женщину в мужчине интересует только одно — выживание её и её потомства, обеспечить выживание может только мужчина с опытом; это относится к умению решать проблемы, демонстрировать свои навыки, знания и ресурсы, которые могут быть полезны в различных жизненных ситуациях, будь то карьера, финансовая стабильность или решение бытовых задач.
• Остроумие — признак опыта, если мужчина шутит на ту или иную тему, потому что он в этой ситуации уже был, женщина эту информацию считывает и он автоматически начинает ей нравится. Это проявление гибкости ума, способности к импровизации и легкости в общении, что свидетельствует о внутренней уверенности и умении справляться с различными обстоятельствами.

Что делает в этот момент женщина:

• Отказывает — женщина хочет отказать; это защитный механизм, позволяющий оценить серьезность намерений и избежать преждевременных обязательств.
• Сопротивляется; это проверка на прочность, способ понять, насколько мужчина готов бороться за её внимание и расположение.
• Затягивает — женщина придумывает причины и затягивает, откладывает на потом; это может быть как попытка выиграть время для более полного анализа ситуации, так и неуверенность или наличие других приоритетов.
• Оценивает мужчину; она внимательно наблюдает за его действиями, словами, реакциями, сопоставляя их со своими ожиданиями и потребностями.
• Принимает решение. На основе всей собранной информации происходит окончательный выбор.

Из-за этого возникают недопонимания. А теперь замените два термина: мужчину на сетевика, а женщину на кандидата. И получаем рекрутинг как соблазнение. Сетевик, как «мужчина», должен проявлять инициативу, быть настойчивым, демонстрировать скорость реакции и опыт, а также обладать остроумием, чтобы привлечь и удержать внимание кандидата. Кандидат, как «женщина», будет сопротивляться, затягивать, оценивать и принимать решение. Какие есть инструменты для соблазнения и чем все таки отличается и отличается ли рекрутинг мужчин от женщин? Поговорим в следующих постах. Делитесь постом с коллегами, если было полезно. Канал ©Станислав Санников #полезность_санников