Как рекрутировать мужчин в бизнес?

Часто женщины, которые занимаются сетевым маркетингом, спрашивают о том, как рекрутировать мужчин в бизнес, связанный с косметикой, парфюмерией, или другими, казалось бы, не мужскими продуктами. Так вот, если вы хотите рекрутировать мужчин в ваш бизнес воспользуйтесь несколькими секретами:

1. Фокус на рынке, а не на продукте

Рассказывайте не про продукт, который предлагает ваша компания, а про рынок, на котором она работает. Например, рассказывайте не про косметику, а про индустрию красоты. Мужчине нужно убедиться в том, что это выгодный бизнес и в этом бизнесе можно заработать деньги. 🗣 Расскажите о бизнесе несколько фактов:

• Этот рынок большой и большинство людей, так или иначе, касаются этого рынка и заинтересованы в продукции. Если человек будет убеждён в этом, он будет уверен в том, что этот бизнес будет работать и на него. Подумайте о глобальных трендах: люди всегда будут стремиться к уходу за собой, поддержанию здоровья и улучшению внешнего вида. Это универсальные потребности, которые не зависят от пола или возраста. Индустрия красоты – это не просто кремы и духи, это многомиллиардная мировая индустрия, охватывающая уход за кожей, волосами, ногтями, ароматы, декоративную косметику, а также услуги салонов красоты и SPA.
• Этот рынок растёт и он будет заниматься бизнесом на растущем рынке. За последние годы индустрия красоты продемонстрировала стабильный рост, опережая многие другие секторы экономики. Это означает, что появляется все больше возможностей для развития и масштабирования бизнеса. Рост обусловлен не только увеличением числа потребителей, но и появлением новых технологий, инновационных продуктов и растущим спросом на натуральные и органические компоненты. Мужчины, будучи прагматичными, оценят возможность войти в бизнес с устойчивой динамикой роста.
• Большинство людей являются потенциальными клиентами и он тоже может быть потенциальным клиентом этого продукта. Если человек убедится в том, что он может быть клиентом этого продукта, то велика вероятность, что даже мужчину заинтересует такой рынок, как парфюмерия или косметика. Важно показать, что речь идет не только о женщинах. Мужская косметика и парфюмерия – это стремительно развивающийся сегмент. Бренды активно выпускают линейки для мужчин, предлагая уходовые средства, стайлинговые продукты, ароматы. Мужчины все больше заботятся о своем внешнем виде и готовы инвестировать в качественные продукты. Подчеркните, что он, как потенциальный потребитель, уже имеет представление о продуктах и их ценности.

2. Демонстрация цифр и перспектив

Показывайте цифры. Мужчин интересуют большие перспективы и большие цифры. Если вы покажете мужчине, то что здесь можно зарабатывать не 50-70 тыс руб, как на обычной работе, а 150, 200, 300, 400 или миллион, то это может его заинтересовать. Приведите реальные примеры успешных партнеров, которые достигли таких доходов. Детализируйте, как именно достигаются такие результаты: через построение команды, объем продаж, реферальные программы. Наглядные графики роста доходов, сравнительные таблицы с традиционными видами заработка – все это работает на убеждение.

☞ Обязательно задайте вопрос: «Где, когда и в каком направлении без стартового капитала и без риска ты можешь получить такие доходы?» 🤔 Когда человек начнёт задумываться над этим вопросом, то он, волей неволей, хорошенько задумается над тем, чтобы присоединиться именно к вам. Мужчины слышат прямые жёсткие вопросы. Это заставляет их анализировать свое текущее положение и искать альтернативные пути. Подчеркните, что данный бизнес предлагает уникальную возможность для финансовой независимости и карьерного роста, минимизируя при этом финансовые риски, которые присущи традиционному бизнесу.

3. Ориентация на карьеру и маркетинговый план

Когда вы показываете ваш бизнес, ориентируйтесь на карьеру и показывайте маркетинговый план. Мужчины ориентированы на результат и достижение целей. Представьте бизнес как карьерную лестницу, где каждый этап сопровождается ростом дохода и получением новых привилегий.

❗️Главное, когда вы показываете ваш маркетинговый план, вы должны показать человеку 2 фундаментальные вещи:

1. Что нужно делать. Детализируйте шаги: обучение, привлечение клиентов, построение команды, личные продажи. Объясните, какие действия приведут к конкретным результатам. Покажите, что это не абстрактная идея, а четкая система действий.
2. Сколько на этом можно заработать. Покажите конкретные условия и конкретные цифры на разных примерах и ситуациях. Разъясните, как формируется доход: процент от продаж, бонусы за привлечение, командные бонусы. Используйте примеры, показывающие, как рост структуры и увеличение товарооборота напрямую влияют на увеличение заработка. Например, «Привлекая 3 активных партнера и достигая товарооборота в X рублей, вы можете выйти на доход Y рублей в месяц. Увеличив команду до 10 человек и товарооборот до Z рублей, ваш доход может составить W рублей.»

Дополнительные аспекты для мужчин:

• Возможность быть лидером: Сетевой маркетинг дает шанс проявить лидерские качества, управлять командой, вести за собой людей.
• Гибкость и независимость: Возможность самостоятельно планировать свое время, работать из любой точки мира, быть самому себе начальником.
• Развитие навыков: Обучение продажам, переговорам, управлению, лидерству – все это ценные навыки, которые пригодятся в любой сфере жизни.
• Материальное признание: Кроме денег, есть возможность получать бонусы, подарки, участвовать в поездках и мероприятиях, что является дополнительным стимулом.

Помните, что каждый мужчина уникален, и важно найти тот подход, который будет резонировать именно с ним. Слушайте, задавайте вопросы, ищите его мотивацию, и тогда вы сможете успешно рекрутировать его в свой бизнес.

✓ Делитесь постом с коллегами, если было полезно.
Канал ©Станислав Санников #полезность_санников