Лайфхак для рекрутеров: добавление кандидатов в клиентский чат

Лайфхак: всех, с кем встречались на рекрутинговой встрече и кто отказал (или сказал «я подумаю») — добавляйте в клиентский чат.

Многие из них «прогреются» и присоединятся чуть позже, когда поменяется их ситуация. Это может быть связано с изменением их карьерных целей, появлением новых возможностей или просто с накоплением необходимого опыта. Не редко люди, которые изначально отказались от предложения, возвращаются спустя несколько месяцев или даже лет, когда они лучше понимают свои потребности и возможности.

Добавление их в клиентский чат позволяет поддерживать связь и быть на связи, когда они будут готовы к новым вызовам. Это также дает возможность следить за их карьерным ростом и предлагать им новые возможности, соответствующие их интересам и навыкам.

Кроме того, поддержание связи с потенциальными кандидатами может привести к рекомендациям и устной рекламе. Если кто-то отказался от предложения, но остался доволен процессом рекрутинга и общением с вашей компанией, он может порекомендовать ваши услуги своим знакомым и коллегам.

Таким образом, добавление всех, с кем встречались на рекрутинговой встрече, в клиентский чат может стать эффективным инструментом для привлечения талантливых специалистов и поддержания хорошей репутации вашей компании на рынке труда. Это простой, но эффективный лайфхак, который может принести ощутимые результаты в долгосрочной перспективе.